Zusammenfassung der Ressource
TIPOS DE DESEMPLEO Y SUS
CONSECUENCIAS EN LAS
ECONOMIAS EMERGENTES
- ¿Qué es el desempleo?
“Situación en la que se
encuentran las personas que
teniendo edad, capacidad y
deseo de trabajar no pueden
conseguir un puesto de trabajo
viéndose sometidos a una
situación de paro forzoso”.
- CAUSAS
- •Sustitución de la mano de obra
por la maquinaria •Inestabilidad
económica y política de nuestro país
ya que por la falta de inversiones en
industrias que generen empleos a
la sociedad, la crisis por la que
atravesamos es uno de los factores
principales que generan despidos
masivos de personal.
- CONSECUENCIAS
- 1. Inestabilidad social. 2. Delincuencia.
Y en consecuencia, inseguridad. 3.
Mayor Presión Fiscal. Para pagar los
subsidios por desempleo. 4.
Desaceleración de. Crecimiento. La
economía pierde la fuerza creadora del
trabajo. 5. Desaceleración de
Desarrollo. Cada vez hay más pobres.
- TIPOS DE DESEMPLEO
- DESEMPLEO ESTACIONAL
- Actividades
profesionales que solo
requieren mano de
obra en determinadas
épocas del año.
- DESEMPLEO FRICCIONAR
- La población economicamente
activa rota de trabajo buscando
mejoresexpectativas o condiciones
laborales
- DESEMPLEO ESTRUCTURAL
- Exceso de solicitantes de un
determinado puesto de
trabajo
- DESEMPLEO JUVENIL. (1)
- Cifras del Instituto Mexicano
de la Juventud (Imjuve)
sostienen que cerca de 88
millones de jóvenes en el
mundo están desempleados,
conformando una tasa
cercana a 40 por ciento del
desempleo global
- Razones Principales: son
la desigualdad, las
desventajas económicas y
sociales, y los espacios en
las universidades así
como en las empresas.
- Alrededor de un millón de jóvenes
entre 18 y 24 añosse encuentra
desempleado.
- Los jóvenes deciden unirse al sector
de economía informal ya que en el
país no hay igualdad de salarios
entre ellos y los adultos.
- Los trabajadores que ingresan al mercado de
trabajo encuentran con frecuencia más fácil
conseguir empleo ocasional, en la producción
doméstica o sin contratos formales o sin acceso a
la seguridad social (como las pensiones, los
servicios de salud, los seguros contra accidentes
laborales y las prestaciones de desempleo).
- DESEMPLEO EN MÉXICO
- Al cierre de 2014 la tasa de desempleo en
México fue de 4.8%, la tercera más baja
entre los países de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE), sólo detrás de Corea y Japón. (2)
- LA ESCASEZ DE PROFESIONALES AFECTA A
VARIAS ECONOMÍAS EMERGENTES EN
LATIONAMÉRICA. (3)
- El país más afectado este año en el mundo es
Japón, con un 81% y en Latinoamérica la
demanda de profesionales no satisfecha la
encabeza Perú con un 67%, seguido por
Argentina y Brasil (63 % ambos), Panamá (58%)
y Colombia (57%).
- Japón sin duda es uno de
los principales países con
este problema dado que
su tecnología cada día va
inovandose, es por eso
que a las universidades le
es imposible estarse
actualizando cada día.
- Las cinco principales tendencias que
afectan la escasez de talento son el
acelerado desarrollo tecnológico, los
cambios demográficos, el desfase entre la
demanda y la oferta de talento, el rápido
crecimiento de las economías emergentes
y la falta de habilidades
- Al menos el 47 % de las empresas que
tienen carencia de personal dijeron que
"están adoptando nuevas prácticas de
personal"
- ECONOMÍAS EMERGENTES
- El entorno internacional las afecta por
varios canales. Esto es, una suba en el
precio de las materias primas debido a
la debilidad del dólar, aumento de las
posiciones especulativas y mayor
demanda mundial de alimentos.
- Además, las tasas de interés son más altas en
países emergentes, porque tienen
mayor inflación y también sostienen el tipo de
cambio (acumulando reservas), lo cual alienta
mayores entrada de capitales.