Zusammenfassung der Ressource
Capacitación y Desarrollo
- La capacitación es una actividad sistemática y
programada para preparara al RH para que
realice sus funciones de manera eficiente
- Su principal objetivo es integrar al RH al
proceso productivo, es para todo el RH en
general y a corto plazo
- Ventajas de la capacitación
- Eleva motivación
- Da mayor rentabilidad
- Ayuda al cambio organizacional
- Mejora solución de problemas
- Promueve desarrollo del RH
- Existen dos tipos de capacitaciones
- Capacitación formal
- Aquella que es planeada,
estructurada y se trae a un
especialista
- Capacitación informal
- Aquella que ocurre por cuenta del RH o de un supervisor
- Factores que influyen en las capacitaciones y el desarrollo
- Apoyo de directivos para que se
cuente con recursos
- Desafíos externos: sociales
- Reclutamiento y
selección de RH poco
calificado
- Adelantos tecnológicos que da nuevas
formas de enseñanza
- Pasos para preparar una capacitación
- Evaluar necesidades de formación
- Establecer objetivos de la capacitación o desarrollo
- Establecer contenidos
- Método que se utilizará
- Presupuesto para la capacitación
- Temporalizar
- Indicar al RH que se va a capacitar
- Ejecutar el plan
- Después de un tiempo evaluar los resultados de la capacitación
- Métodos para la Capacitación y de Desarrollo
- Lección magistral
- Estudio de caso
- Role-Playing
- Outdoor Training
- Formación On-Line
- Coaching
- Mentoring
- Pasantías
- Rotación de puestos
- Conferencias
- Inducción