Proyecto Académico Pedagógico Solidario

Componente Organizacional Administrativo
1. Misión
  1. Razón de ser de la Universidad
    1. Objetivos del servicio en la entidad y/o la persona
2. Visión
  1. Proyección de la misión en el tiempo
    1. Norte al que se dirige la entidad y/o persona
3. Símbolos
  1. Identidad, mecanismo de reconocimiento
    1. Muestra de forma gráfica la esencia de la entidad y/o persona
4. Decálogo de Valores
  1. Poder Restaurador
    1. Factor conciliador
      1. Relaciones humanas armónicas
  2. Integración de la Calidad Profesional
    1. Desarrollo del ser integral, tanto personal como profesional
  3. Cualificación
    1. Asegurar las competencias
      1. Mejora Continua
  4. Respeto
    1. Por la propia persona, por los demás por el medio ambiente
      1. Pauta de Comportamiento
  5. Creatividad
    1. Herramienta para la innovación
      1. Avance a los retos del futuro
  6. Educación para Todos
    1. Equidad, inclusión desarrollo
      1. Alto Nivel Profesional
  7. Excelencia Institucional
    1. Dar siempre más de lo que se le ha pedido
  8. Libertad
    1. Para ser y crecer
  9. Derechos y Deberes
    1. Equilibrio entre el deber y merecer
  10. Proyección Social
    1. Mejora en la Condiciones de Vida para el Pais
Componente Pedagógico - Didáctico
1. Aprendizaje Autónomo, significativo, colaborativo
  1. e-medios
  2. e-mediadores
  3. e-mediaciones
  4. e-estudiantes
  5. Aprovechamiento de las herramientas tecnológicas para el desarrollo educativo y profesional. Facilita la adquisición de información e interiorización de conceptos
Componente Académico - Contextual
1. Modelo de Bienestar Unadista
  1. Arte y Cultura
  2. Deporte y Recreación
  3. Emprendimiento Solidario
  4. Crecimiento Personal
  5. Consejeria
  6. e-monitoria
  7. UNAD + Saludable
  8. Medio Ambiente
2. Crecimiento mental, corporal, social, cultural
  1. Desarrollo del ser integral
Componente Tecnológico Cultural
1. Integración de la tecnología al proyecto de vida desde el proceso de formación
Componente Comunitario - Regional
1. Adecuación a las diferentes procedencias de los integrantes
  1. ¿Por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?
    1. Porque soy el que materializa el Proyecto Académico Pedagógico Solidario, llevando la imagen de la UNAD en cada uno de los actos que emprendo como estudiante y/o egresado.
    2. Características de un líder transformador
      1. Inteligencia Emocional
        Capacidad de Comunicación
        Buen Planificador
        Innovador
        Integro
        Crece a tráves del crecimiento de su equipo
Componente Econónico - Productivo
1. Desarrollo autonomo de las regiones a traves del fortalecimiento de ideas de negocio acorde a las oportunidades del entorno

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	Erstellt von Jessica Viviana Londoño Manzo vor etwa 5 Jahre