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Beschreibung
Mindmap von Dieter Solis Schultze, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Dieter Solis Schultze
vor mehr als 4 Jahre
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Contrato de interinidad
- ¿Qué es
- Es un contrato cuya finalidad es sustituir a
un trabajador de la empresa con derecho a
reserva de puesto de trabajo
- Es un contrato cuya finalidad es sustituir a
un trabajador de la empresa con derecho a
reserva de puesto de trabajo
- ¿Que características
tiene?
- Durará el tiempo que dure
la ausencia del trabajador
sustituido
- El tiempo durante el cual mantenga el
trabajador sustituido por su reserva de
puesto
- El tiempo durante el cual mantenga el
trabajador sustituido por su reserva de
puesto
- La suspensión no comportará la
ampliación de su duración, salvo
pacto en contrario
- Deberá concertarse a
jornada completa,
habiendo excepciones
- Si se alcanza la duración máxima y no hay
previa denuncia, se considerara prorrogado
por tiempo indefinido
- Durará el tiempo que dure
la ausencia del trabajador
sustituido
- Requisitos
- Debe identificar al trabajador
sustituido y la causa de esta
- Debe constar la duración, la circunstancia y el trabajo a desarrollar
- Debe constar la duración, la circunstancia y el trabajo a desarrollar
- Debe identificar al trabajador
sustituido y la causa de esta
- Existen dos tipos
- Por vacante
- No puede superar los tres meses
- En casos relativos a las Administraciones
públicas, el tiempo que duren esos procesos
- En casos relativos a las Administraciones
públicas, el tiempo que duren esos procesos
- No puede superar los tres meses
- Por sustitucion
- Por vacante
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