APROPIACIÓN UNADISTA RETO 2

• COMPONENTE ACADÉMICO CULTURAL: Liderar proyectos que ayuden al desarrollo de la región fomentando el trabajo en el departamento.
• COMPONENTE PEDAGÓGICO DIDACTICO: Ayudar en el cambio de las decisiones que se puedan tomar a nivel empresarial para ayudar al desarrollo de la región con base a la práctica de la libertad, el ejercicio de la justicia y la equidad social.
• TECNOLOGICO CONTEXTUAL: Hacer un proceso formativo como contextual para buscar las mejores herramientas en búsqueda siempre de un emprendimiento solidario para la región.
• ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO: Cumplir con todos los elemento, principios y valores que la UNAD nos brinda para dar un buen ejemplo de un egresado.
. ECONOMICO-PRODUCTIVO: Dar alternativas de respuestas a las problemáticas de la región que ayuden al desarrollo para mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad.
• COMUNITARIO-REGIONAL: Representar la institucionalidad con un enfoque solidario ayudando en las necesidades productivas y culturales en búsqueda del desarrollo.
Características de un líder transformador: 1.Motiva la creatividad y la participación de sus colaboradores 2.Reconocer los logros de las personas que integran su equipo 3.Inspira a su equipo 4.Identifica nuevos retos 5.Confiar en su equipo de trabajo
¿Por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión? Porque Como Contadora Pública voy a participar en las estrategias que puedan ayudar al desarrollo de la región con valores e integridad y ser un líder a seguir por su ética y responsabilidad social.
COMPONENTES PAP SOLIDARIO

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	Erstellt von Johanna Gomez vor mehr als 4 Jahre