Motivación

Beschreibung

Mindmap am Motivación, erstellt von Alexandre Fonseca am 24/02/2015.
Alexandre Fonseca
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Alexandre Fonseca
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Zusammenfassung der Ressource

Motivación
  1. La motivación representa el deseo y el compromiso de un empleado para desempeñarse, y se manifiesta en un esfuerzo relacionado con el trabajo. Y con los recursos adecuados
    1. Preguntas de Diagnóstico p/bajo Rendimiento
      1. ¿Se debe a una falta de habilidad o a la falta de motivación?
        1. ¿Qué tan capaz es el individuo?
          1. ¿Con cuánto ahínco trata el individuo de tener éxito en el trabajo?
            1. ¿Cuánto ha mejorado el individuo?
            2. Signos Deterioro Habilidades
              1. 1. Refugiarse en una especialidad
                1. 2. Enfocarse en el desempeño pasado
                  1. 3. Exagerar aspectos de la función de liderazgo
                  2. Falta de Habilidad Herramientas para Superar
                    1. Reabastecimiento
                      1. Reentrenamiento
                        1. Reajuste
                          1. ReAsignar
                            1. Liberación
                            2. Teorías Motivación McGregor
                              1. X Supervisión Cerrada
                                1. La gente no desea trabajar con ahínco o asumir responsabilidades
                                2. Y
                                  1. La gente quiere hacer un buen trabajo y asumir más responsabilidad
                                3. Programa Eficaz de Motivación
                                      1. Establecimiento de Metas
                                        1. Específicas
                                          1. Coherentes
                                            1. Dificultad Apropiada
                                            2. Retroalimentación
                                              1. Eliminación de Obstáculos al Desempeño
                                                1. Reforzamiento del comportamiento que mejora el desempeño
                                                  1. Recompensas
                                                    1. Reforzamientos Directivos
                                                      1. Disciplina
                                                        1. Estrategias para Modelar el comportamiento
                                                          1. Amonestación
                                                            1. Redirección
                                                              1. Reforzamiento
                                                              2. Diseño del Trabajo
                                                                1. hacer coincidir las características del puesto con las habilidades y los intereses de los empleados
                                                              3. Personalidades
                                                                1. Necesidad de Poder
                                                                  1. Necesidad de Afiliación
                                                                    1. Necesidad de Logro
                                                                    2. Equidad
                                                                      1. Suministro Oportuno
                                                                      2. Ambiente Motivador
                                                                        Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                        ähnlicher Inhalt

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                                                                        Alexandre Fonseca
                                                                        Autoconocimiento
                                                                        Alexandre Fonseca
                                                                        Bases Bio-Psico-Sociales del Comportamiento
                                                                        evelia-1983
                                                                        El Caballero de la armadura oxidada.
                                                                        Evelyn Abril Jim
                                                                        MOTIVACIÓN
                                                                        Sandra Forero
                                                                        Comunicación efectiva en ambientes de aprendizaje virtuales
                                                                        grace yepez
                                                                        Elementos del estudio
                                                                        yanela anda
                                                                        Motivación
                                                                        Salvador Gomez
                                                                        MOTIVACION-
                                                                        Viviana Escobar
                                                                        El emprendedor visionario
                                                                        Brenda Guadarrama