ENFERMERA OCUPACIONAL

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MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL PAPEL DE ENFERMERÍA EN SALUD LABORAL
PERLA ESMERALDA OSORIO SOLÍS
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PERLA ESMERALDA OSORIO SOLÍS
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ENFERMERA OCUPACIONAL
  1. Actividad orientada que concierne evaluación y control de riesgos
    1. Estrategias proactivas dirigidas a la promoción de la salud en la población trabajadora
      1. Control de riesgos
        1. Peligros físicos,químicos, biológicos o psicosociales
    2. Antecedentes
      1. Surge en Inglaterra 1878
        1. Se realiza la primera contratación de una enfermera industrial llamada Phillips Flowerday para la firma J&J Colman
        2. Estados Unidos 1895
          1. La compañia Vermont Marble contrató por primera vexz a una enfermera en salud ocupacional: Ada Mayor Stewart
          2. Estados Unidos 1942
            1. Se crea la primera asociación llamada Asociación Americana de Enfermeras (AAIN)
            2. Estados Unidos 1988
              1. Asociación de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) de EE.UU.
            3. Por Equipo Multidisciplinario
              1. Médicos,Ingenieros en seguridad,Especialistas en organización del trabajo, Consultores, Economistas de salud, Enfermeras en salud comunitaria
              2. Intervenciones de enfermería ocupacional
                1. La enfermería ocupacional es la especialidad que provee servicios en el cuidado de la salud a los trabajadores
                  1. La práctica es autónoma e independiente en la provisión de servicios
                    1. Enfocada en Promoción, Protección y restauración de la salud de los trabajadores
                      1. Basada en un contexto de ambiente de trabajo seguro y saludable
                        1. Prevención primaria
                          1. Cambios y/o fortalecimiento de actitudes y conductas para el mejoramiento de practicas efectivas de salud y seguridad
                            1. Programas de nutrición,ejercicio,afrontamiento efectivo, recreación, equilibrio familiar
                          2. Prevención Secundaria
                            1. Detección temprana de la enfermedad y eliminación de situaciones de riesgo
                              1. Por exámenes periódicos de la salud de los trabajadores
                                1. Mediante análisis de tendencias de enfermedades y reportes de accidentes
                                  1. Como canalización de trabajadores con problemas mentales o neurológicos por exposición a tóxicos
                            2. Prevención terciaria
                              1. Basada en programas de reincorporación laboral
                                1. Por reestructuración de tareas y responsabilidades
                                  1. Mediante terapia laboral
                                    1. Realizar monitoreo y consultoría a empleados con enfermedades crónicas
                        2. Áreas de intervención
                          1. 1. Protección, prevención y promoción de la salud
                            1. Componente central de en la práctica de enfermería en la salud laboral
                              1. Encaminado a 1, 2 y tercer nivel de prevención
                            2. 2. Evaluación, y diagnóstico de la salud de los trabajadores
                              1. Evaluaciones, exámenes, monitoreos y otras actividades de vigilancia de la salud
                                1. Determinar efectos adversos de la salud por condiciones de trabajo
                              2. 3. Vigilancia de las condiciones de trabajo y detección de riesgos
                                1. Monitoreo ambiental en lugar de trabajo y desarrollar programas de vigilancia
                                  1. Para identificar riesgos potenciales a la salud de los trabajadores
                                    1. Mediante inspecciones y recorridos en el centro de trabajo , los procesos de producción ,con las prácticas y equipos necesarios en seguridad
                                      1. Para la medición de los niveles de exposición, su impacto a la salud y el análisis global de la interacción entre ambiente, agente y huesped
                                2. 4. Cuidados primarios de salud
                                  1. Enfocados a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo
                                    1. Con la inclusión de tratamiento, seguimiento y canalización para cuidado especial y atención emergentes
                                  2. 5. Consultoría y asesoría
                                    1. Se divide en 2 tipos
                                      1. Empleados
                                        1. Para auxiliar a los empleados a aclarar dudas y otras incógnitas con respecto a su bienestar
                                          1. Y proporcionar información para la toma de decisiones
                                        2. Empleadores
                                          1. Asesorar la implementación de los servicios de salud en una empresa
                                            1. Atender los problemas especializados que requieren atención inmediata en el lugar de trabajo
                                      2. 6. Gerencia y control administrativo
                                        1. Planeación del cumplimiento de metas Objetivos del departamento Manejo del presupuesto Actividades de organización y coordinación Desarrollo de políticas procedimentales y manuales
                                          1. Enfermera como figura clave en el desarrollo de políticas que afectan a la salud y seguridad de la fuerza de trabajo
                                        2. 7. Investigación
                                          1. Efectos de salud producidos por tóxicos , causas de accidentes y enfermedad del trabajo así como factores psicosociales
                                          2. 8. Marco Ético- Legal
                                            1. Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores mediante la implementación de programas que apoyen a este esfuerzo
                                              1. La enfermera debe estar consciente y debe conocer la leyes y regulaciones vigentes en materia de salud y seguridad ocupacional
                                                1. Disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos , Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Reglamento de seguridad e higiene y Medio Ambiente de Trabajo , Normas Oficiales Mexicanas y, en su caso el reglamento de funcionamiento de comisiones mixtas de seguridad e higiene en las empresas
                                                  1. Indispensables para el ejercicio en materia de salud laboral
                                                    1. Guiado por protocolos éticos expresados en diferentes asociaciones de este campo
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