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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Description
Mapa mental sobre la prevención de riesgos laborales
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riesgos laborales
fol
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salud laboral
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Mind Map by
Ledicia Araujo
, updated more than 1 year ago
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Ledicia Araujo
almost 8 years ago
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Resource summary
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
SALUD LABORAL
Bienestar Físico
Bienestar Psíquico
Bienestar Social
FACTORES DE RIESGO LABORAL
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Lugares de trabajo: espacios, instalaciones, escaleras...
Equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos de transporte...
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
Agentes Físicos: ruido, radiaciones, iluminación, vibración...
Agentes Químicos: sustancias, preparados...
Agentes Biológicos: virus, bacterias, hongos, ...
CONDICIONES ERGONÓMICAS
Carga física: esfuerzos físicos...
Carga mental: cantidad de información, rapidez,...
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Organización del trabajo: monotonía, variedad tareas,...
Características personales: perfección en la tarea, motivación...
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Actúan antes de que se produzca el accidente
Intentan eliminar o reducir las causas del accidente
Intervienen sobre el foco del riesgo
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Reducen o eliminan las consecuencias de los daños sobre el trabajador.
Protección Colectiva
Protegen a varios trabajadores a la vez.
Protección Individual (EPIs)
Sólo protegen a un trabajador directamente.
OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN
EMPRESAS
Informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
Formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
Proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPIs)
Consultar y permitir a los trabajadores participar en cualquier aspecto referente a la seguridad y salud en el trabajo
Planificar y adoptar medidas para situaciones de emergencias
Planificar la prevención de riesgos
Vigilar de manera periódica la salud de los trabajadores
Proteger a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, a trabajadoras en situación de maternidad y a menores de edad
TRABAJADORES
Usar adecuadamente:
EPIs
Máquinas
Herramientas
No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad
Informar de inmediato a superiores o delegados de situaciones que puedan entrañar un riesgo
Cooperar con el empresario en materia de prevención
RESPONSABILIDADES EN MATERIA PREVENTIVA
Empresario
Responsabilidad administrativa
Responsabilidad civil
Responsabilidad penal
Recargo en las prestaciones de la Seguridad Social
Trabajador
Faltas leves, graves y muy graves, según Convenio Colectivo
Sanción: amonestación verbal al despido disciplinario
Inspección de Trabajo
Visita empresas
Actas de infracción y propone sanciones
Advertencias y requerimientos
Paralización inmediata
Elaboración de informes
LEGISLACIÓN
Normas Internacionales
Convenio nº 155 de 1981 Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo
Norma UE 89/391/CEE
Legislación básica
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995
Reales Decretos
RD 39/1997, sobre los Servicios de Prevención
RD 485/1997 sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo
RD 486/1997 sobre seguridad y salud en lugares de trabajo
Constitución Española
Art. 40.2
LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
Modalidades de organización
Asunción por parte del propio empresario
Designar a uno o varios trabajadores
Servicio de prevención propio
Servicios de prevención ajenos
Participación de los trabajadores
Delegados de prevención
Comité de Seguridad y Salud
LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Método de evaluación de riesgos del INSHT
Nivel Trivial
Nivel Tolerable
Nivel Moderado
Nivel Importante
Nivel Intolerable
La gestión de los accidentes de trabajo
Investigación de accidentes
Los mortales y graves
Los leves y los accidentes blancos de forma repetida o exista riesgo grave
Registro y notificación de accidentes
notificarlos vía Internet (Delt@) en Ministerio Empleo
Obligatorio aquellos que conlleven baja laboral de un día
A nivel interno (voluntario): notificación de botiquín
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