Zusammenfassung der Ressource
GESTION DE CAMBIO
- VISIÓN PROPUESTA
- Basado en:
- LAS CONVERSACIONES Y SU
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
- CREACIÓN DE MUNDOS
- Certeza
- Curiosidad
- ENTENDIMIENTO INDIVIDUAL
- Cultura
- Asignación de Valor
- LENGUAJE Y SINTONÍA EMOCIONAL
- Conexión
- + Sentimientos
- ¿QUÉ ES REALIDAD Y QUÉ ES PERCEPCIÓN?
- Distinción
- Experiencia
- Validez del Observador
- Ley Sistémica N° 1
- FACTORES EN EL FLUIR DEL CAMBIO
- Adaptación- Identidad - Escencia
- Preservar = Transformación
- Desear Vs. Querer
- VISIÓN TRADICIONAL
- Basado en:
- DEFINITIVO
- Seguir el plan
- ESTRUCTURAL
- Trabajo asignado previamente
- LO PRECISO
- Planificado y con anterioridad