Zusammenfassung der Ressource
percepción social
- evaluación de la conducta de los demás
y de los propios estados o expectativas
- como parte de un proceso adaptativo
- que surge de la interacción hombre-ambiente
- el hombre
- adopta patrones de recepción de la información
- según características del ambiente,
- elaboramos expectativas
- inferimos, tratamos de predecir
- existe una predisposición
- difernete en cada especie
- primero utilizado para ndicar la influecia de factores
culturales y sociales en la percepción
- depués para la percepción de los
otros
- sustituido por el termino "cognición social"
debido a que el término resultaba incompleto
- dos enfoques
- percepción de las
personas,
conocimiento de
los otros
- hace incapie en los factores
"funcionales"
- percibir no es recibir pasivamente
- primera teoría: es un proceso de selección.
- lo que se percibe
- determinado por
necesidades
fisiológicas
- influenciado por
castigos y
recompensas
- estímulos neturales
requieren menos tiempo
de reconocimiento
- segunda teoría; mecanismo de
formulación de
hipotesis
- cotejandola con la
experiencia pasada
- resulta afectada por
- los estados de los sujetos
- contexto
- influencia de factores sociales y
culutales sobre la percepción y
cognición
- clasificaciones
- tradicional
- cultural
- social
- físico
- 6 tipos de
ambiente
- ecológico
- organizacional
- características
personales
- conductuales
- propiedades
reforzantes
- características
psicosociales y
clima
organizacional
- en cualquiera de
estas observamos
influencia sobre
los procesos
perceptivos
- mecanismos
- familiaridad
- frecuencia y duracion,
para determinar un
estímulo típico
- valor funcional
- la importancia que tiene para
el individuo o grupo
- sistemas de comunicación
- categorías linguisticas para
segmentar o clasificar ideas
principales
- el individuo establece
relaciones con el medio
- estas no son
unidireccionales
- la influencia del grupo sobre la
percepción
- pueden surgir 2
tipos de defectos
- influencia
normativa
- tendencia a
conformarse con
las respuestas y
expectativas de
los miembros del
grupo
- influencia
informacional
- se acepta como correcta
la información
proporcionada por el
grupo y como incorrecta
la propia
- mecanismos de
conformidad
- variables que los
afectan
- cohesión del grupo
- ambiguedad de la
estimulación y tipo
de respuesta
- competencia
del grupo
- tamaño
del
grupo
- validez de
los juicios
del grupo