LOS PAPS Y EL LIDER TRANSFORMADOR (by Tania Holg)

Beschreibung

Conocer el Proyecto Académico Pedagógico Solidario de nuestra Universidad Nacional Abierta y a Distancia es el primer paso para iniciar este nuevo proceso como próximos líderes transformacionales y futuros profesionales.
Tania Lizeth Holguin Martinez
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LOS PAPS Y EL LIDER TRANSFORMADOR (by Tania Holg)
  1. Organizacional- Administrativo
    1. Define el metasistema de la Unad, como estructura de organización, misión y visión de la Universidad, símbolos instiyucionales y su reseña histórica
    2. Económico-Productivo
      1. Ayuda a identificar las oportunidades de desarrollo autónomo para una región y comunidad, con diferentes formas de asociación, privilegiando el trabajo humano como generador de bienes materiales e intangibles
      2. Pedagógico-Didáctico
        1. Es un elemento importante para el estudiante Unadista, pues en este componente se integran las actividades de la Universidad en cuanto a la docencia, la investigación , bienestar universitario e innovación en todos los ámbitos pedagógicos como la ciencia, artes, cultura y tecnología.
          1. e-monitores,e-Estudiantes, e-medios y elementos vitales como el OVA y OVI
        2. Académico-Contextual
          1. Modelo de Bienestar Unadista, Centros de Investigación y Proyección social.
          2. Comunitario-Regional
            1. La Unad con su proyecto "PÚBLICO VITAL" llega a las comunidades y regiones más apartada para brindar educación para todos. Es importante estar atento a las necesidades de nuestra comunidad y contribuir en el desarrollo de la misma.
            2. Tecnológico-Cultural
              1. Mediante el cual la Universidad lleva a cabo una reflexión vital sobre el proceso,apropiación y la actualización y uso de las tecnologías .
              2. LÍDER TRANSFORMADOR
                1. Saber escuchar
                  1. Trabajar en equipo
                    1. Capacitarse para desempeñar un buen papel como líder
                      1. Conocer las necesidades de la comunidad
                        1. Tener vocación de servicio e influir de manera positiva en la comunidad
                          1. Ser visionario y gestionar
                            1. Cuidar su temperamento
                              1. Dar buen ejemplo
                                1. Comunicarse acertivamente
                                  1. Aceptar críticas constructivas
                                    1. PREGUNTAS OVA
                                      1. ¿CUÁL ES TU COMUNIDAD O REGIÓN Y QUÉ COSAS NECESITAN CAMBIARSE?
                                        1. Mi región es el departamento de Casanare y teniendo en cuenta enfocarme en la comunidad vulnerable del municipio de Yopal donde actualmente resido. Las cosas por cambiar son bastantes en cuanto a conocer y ayudar con ideas que mejoren su calidad de vida generando actividades donde su población se una y participe, para beneficio tanto económico como crecimiento personal y social.
                                        2. ¿CÓMO SER UN LÍDER TRANSFORMADOR, PROVOCARÍA CAMBIOS EN TU COMUNIDAD O REGIÓN DE ACURDO CON LA PROFESIÓN QUE ELEGISTE?
                                          1. Como líder transformacional y psicóloga en proceso, en mi comunidad participaré de reuniones para conocer la población y de acuerdo a eso, aportaré a la organización de la misma, analizando la realidad de ella y evaluando los problemas individuales desde una perspectiva psico-social.
                                            1. Un papel importante también será el de ser intermediaria entre la población y las entidades de apoyo. Para ello se usarán las metodologías aprendidas a través de talleres participativos en los grupos colaborativos. Como líder transformacional me enfocaré en escuchar a la comunidad, seré creativa y proactiva en la manera de relacionarme con ella junto con estrategias de acercamiento para general confianza entre la población.
                                          2. ¿CUÁL ES TU MISIÓN A FIN DE PROPICIAR EL DESARROLLO ECONÓMICO, SOCIAL Y HUMANO SOSTENIBLE DE TU COMUNIDAD O REGIÓN CON CALIDAD, EFICIENCIA Y EQUIDAD SOCIAL?
                                            1. Mi misión en cuanto al desarrollo económico de mi comunidad primeramente conocer sus necesidades e implementar un proyecto viable y auto-sostenible donde se benificien las personas y de igual manera aporten su tiempo y trabajo para sacar adelante el proyecto.
                                            2. ¿TIENES UNA IDEA DE EMPRENDIMIENTO ORIENTADO A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE TU COMUNIDAD O REGIÓN?
                                              1. Actualmente no cuento con alguna idea de emprendimiento hacia mi comunidad, pero me gustaría más adelante con más conocimientos adquiridos , comenzar a planear una serie de estrategias en bien de la comunidad
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