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Beschreibung
Mindmap von Camilo Andres Vargas Gomez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Camilo Andres Vargas Gomez
vor etwa 4 Jahre
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Causas para terminación de un contrato
- Justas para despedir al trabajador:
- Cuando el trabajador ha engañado al empleador. Mal comportamiento del
trabajador en el entorno laboral. Incumplimiento grave de las obligaciones
del trabajador. La mala fe del trabajador. El bajo rendimiento del
trabajador. La detención preventiva del trabajador. Cuando el trabajador se
pensiona. Por enfermedad contagiosa o crónica incurable. Preaviso por
despido justificado. La prueba de la justa causa para el despido.
- Cuando el trabajador ha engañado al empleador. Mal comportamiento del
trabajador en el entorno laboral. Incumplimiento grave de las obligaciones
del trabajador. La mala fe del trabajador. El bajo rendimiento del
trabajador. La detención preventiva del trabajador. Cuando el trabajador se
pensiona. Por enfermedad contagiosa o crónica incurable. Preaviso por
despido justificado. La prueba de la justa causa para el despido.
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