Entrevista Psicológica

Estructura
1. Recepción y Saludo
  1. Debe durar entre 5 y 20 segundos.
2. Datos Básicos y empatía/rapport
  1. Debe durar de 2 a 3 minutos
3. Psicograma
  1. Tomar los datos de cada una de las personas con las que vive de 2 a 3 minutos
    1. Nombre propio
    2. Parentesco
    3. Edad
    4. Ocupaciòn
    5. Escolaridad
    6. Forma de ser en 2 palabras
4. Motivo de Consulta
  1. ¿Que lo llevó a ir con un psicólogo? Menos de 3 minutos
5. Exploración del Cuadro Clínico
  1. Síntomas, preocupaciones, acontecimientos etc. de 3 a 10 minutos.
6. Historia directa
  1. Antecedentes, evolución búsqueda etc. De 5 a 15 minutos
7. Historia General/Contexto de Vida
  1. Exploración de etapas generales de la vida de 10 a 20 minutos
    1. Primera Infancia: 0-6 años
    2. Segunda infancia: 6-12 años
    3. Adolescencia: 12-independencia económica
    4. Adultez joven: Hasta 40 años
    5. Adultez madura: 40-70 años
    6. Senectud: Más de 70 años
  2. Exploración del significado de etapas especiales de 10 a 20 minutos
    1. Cambios de casa
    2. Matrimonios
    3. Hijos
    4. Trabajos
    5. Pérdidas, ganancias emocionales
  3. Exploración muy general de historia de padres o equivalentes, de 5 minutos
8. Explicación de Conclusiones de 5 a 10 minutos
  1. Factores que intervienen
  2. Elementos favorables que compensan negativos
  3. Elementos de la vida positivos para la salud mental
  4. Retroalimentación
  5. Causas de la problemática
9. Explicación de Pronósticos
  1. Entre 5 y 10 minutos
10. Generación de Propósitos
  1. De 2 a 6 propósitos inmediatos, de 2 a 5 minutos
11. Despedida y Cobro de Honorarios de 2 a 5 minutos
  1. Duración mínima: 54 minutos
  2. Duración máxima: 110 minutos
  3. Duración promedio: 80 minutos
Según Bingham y Moore
1. Es una conversación seria con un fin determinado.
  1. Recoge Datos
  2. Informa
  3. Motiva
  4. Aplica Técnicas
    1. Observación
      1. Hay que tener conocimientos necesarios para comprender lo que ocurre, elegir y definir lo que debe ser observado.
    2. Estimación
      1. Pueden observar fenómenos de halo secundarios o circundantes,
    3. Técnica del Cuestionario
      1. El Escrito también tiene relación con la entrevista, no hay que limitarse al oral.
  5. Clasificación de la Entrevista
    1. Diagnóstico
      1. Recoge biografía del sujeto y determina opiniones, actitudes y características personales.
    2. Investigación
      1. Procura reunir datos útiles para la investigación entre personas competentes.
    3. Terapéutica/Consejo
      1. Procura readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su efectividad.
Tipos Fundamentales
1. Cerrada
  1. Preguntas son previstas, tienen orden y forma de ser que no puede ser cambiada.
2. Abierta
  1. Hay flexibilidad en las preguntas, posibilita investigación más amplia.
Entrevistador
1. Características
  1. Ejemplos del entrevistador clínico:
    1. Posición corporal, seguridad, profesionalismo y serenidad.
    2. Contacto visual a más del 80%
    3. Pregunta con naturalidad y precisión
    4. Promueve la expresión del paciente
    5. No pregunta aspectos que no sean necesarios
    6. Explica claramente las conlcusiones
    7. Muestra ser comprensivo a sentimientos, pensamientos y acciones

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