PERFIL PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL

Beschreibung

Procesos de diagnóstico, investigación, tratamiento social, estudio de problemas y políticas sociales, que aseguren la eficacia y eficiencia en los procedimientos de intervención, atención, solución de las problemáticas individuales, familiares, institucionales, sociales y comunitarias.
Silvia Barron
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Silvia Barron
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Zusammenfassung der Ressource

PERFIL PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL
  1. Tratamiento social
    1. COMPETENCIAS DEL T.S
      1. Saber ser realista, y darse cuenta de las posibilidades y limitaciones de la persona
        1. Saber y poder aceptar las opiniones que no comparte
          1. Ser consiente de las dificultades y saber cmprenderlas
        2. Procesos de diagnóstico
          1. COMPETENCIAS DEL T.S
            1. Dar vida a las comunidades propias
              1. Saber interactuar con el entorno y las personas de éste, para lograr la construcción de ambientes en los que todos puedan realizarse y sentirse a gusto.
              2. Superar el marco de la modernidad
                1. uptura y continuidad, donde la llegada de la sociedad moderna no debe ser incompatible con la conservación de los valores y las tradiciones fecundas de la sociedad
                2. Aprender a vivir con los demás
                  1. Adquiere una nueva dimensión en este momento de debate sobre la justicia social en que el mundo se empequeñece bajo el efecto de la globalización.
              3. Estudio de problemas y políticas sociales
                1. COMPETENCIAS DEL T.S
                  1. Ser flexible y tener capacidad de resolver problemas de manera efectiva.
                    1. Capacidad analítica para comprender y transformar la realidad
                      1. Tener Sensibilidad social
                    2. Investigación
                      1. COMPETENCIAS DEL T.S
                        1. Saber trabajar en equipo, la unión hace la fuerza y en una investigación aún más
                          1. Disciplina y compromiso: Ejercer esta labor requiere de mucho compromiso con las tareas asignadas, compañeros de trabajo y, por supuesto, con uno mismo
                            1. tener Curiosidad, para ser un buen investigador debemos observar y cuestionarte todo el tiempo
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