Zusammenfassung der Ressource
¡A la carga!
Gung ho!
- El estilo del castor
- CONTROL SOBRE EL
CUMPLIMIENTO DE LA META
- 1. Un campo de juego con el
territorio claramente
demarcado.
- 2. Los pensamientos, las
necesidades y los sueños son
respetados, escuchados y llevan a la
acción
- 3. Capaces pero
conscientes del reto.
- Cada gerente decidira
exactamente lo que
piensa hacer y cómo lo
va a hacer.
- Solicitando la
participación de sus
equipos
- El temor puede
unir a la gente
- Otro factor de motivación muy
poderoso: el orgullo y un enemigo
común.
- Visita al departamento de acabados
- 2 700 metros cuadrados de esplendor
- Parecia más una oficina que una fábrica
- Los ventanales amplios sumaban luz natura al
taller.
- De las paredes de colores pasteles
colgaban plantas verdes .
- Buena parte de los pisos eran
alfombrados
- Las máquinas relucían y brillaban
- Las paredes estaban cubiertas de gráficas y carteles. Allí
estaban también las normas del departamento.
- Hombres y mujeres, vestidos con su uniforme de camisa de color rojo
vivo y pantalones grises. Se veían impecables y actuaban de manera
impecable.
- La diferencia más grande es la corriente constante
de cosas positivas y alegres.
- "Cambiar no significa únicamente deshacerse de los viejos hábitos. Significa desarrollar hábitos
nuevos para reemplazar a los viejos".
- Congratulaciones/ felicitaciones
- "Quizás lo mejor que pueden hacer los gansos es graznar para
estimular y halagar"
- El don del ganso:
- ALENTAR A LOS DEMÁS A SEGUIR ADELANTE
- 1. pasivas, deben ser VERDADERAS.
- 2. Si no hay anotación no hay juego, y felicitar
por el progreso.
- 3. E = mc2 - El entusiasmo es igual a la
misión multiplicada por el circulante y las
congratulaciones.
- -Oportuna
-En respuesta
a algo
concreto
-Incondicional
-Entusiasta