Zusammenfassung der Ressource
RETO 2. APROPIACION
UNADISTA
- C. ORGANIZACIONAL
- ANTECEDENTES HISTORICOS, SIMBOLOS
INSTITUCIONALES, CRITERIOS DE ACTUACION, Y
MARCO TEOLOGICO
- ES Importante conocer, parte de de
la UNAD, ya que es bueno tener
conocimientos, para asi tener en
cuenta muchas cosas de ella, donde
habra una oportunidad de darles a
conocer a persons que les interese
sobre la UNAD
- C. PEDAGOGICO DIDACTICO
- TIENE UN CONJUNTO, COMPUESTO POR, DOCENTES, EL
BIENESTAR UNIVERSITARIO, ETC., EN LOS AMBITOS
PEDAGOGICOS Y DIDACTICOS DE LAS CIENCIAS, LAS
ARTES, LA CULTURA Y LA TECNOLOGIA,, QUE INTEGRAN
DISTINTOS EVENTOS,, Y ACTIVIDADES DEL QUEHACER
DE LA UNIVERSIDAD
- Es importante saber quienes estan con
nostros, brindandonos apoyo y ayuda, ya que
la informacion que necesitamos, es necesario
para que el estudiante tenga un proceso
mejor,
- C. ACADEMICO CONTEXTUAL
- BRINDA ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE
VIDA DE LOS ESTUDIANTES MEDIANTE PROPUESTAS DE
FORMACION INTEGRAL QUE CONDUCEN AL LOGRO DE METAS Y
VISIONES DEL FUTURO
- Nos ayuda para la formacion integral de las personas,
estos nodos son importantes para el desarrollo del
proyecto de vida
- C.TECNOLOGICO CULTURAL
- MODIFICA EL DESARROLLO DE LA SOCIEDAD
Y LOS MODOS DE PRODUCCION DE LA
COTIDIANIDAD
- Nos ayuda a mejorar el proceso de
aprendizaje y la calidad educativa, en
donde nos ayuda a incorporarnos en
la tecnologia,
- C. COMUNITARIO REGIONAL
- ESTA EN LUGARES
APARTADOS QUE HACE
PRESENCIA LA UNIVERSIDAD,.
- Es necesario y facil para nuetra
comunidad,, ya que nos brinda
educacion y muchas
posibilidades de cambiar
nuestro futuro,.
- ECONOMICO PRODUCTIVO
- SE LOGRA EL DESARROLLO Y LA TRANSFORMACION
DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS,
- Nos ayuda a nuestro desarrollo autonomo de las regiones que
favorecen al trabajoque hacen parte de nuestra cultura y comunidad
- CARACTERISTICAS DE UN LIDER TRANSFORMADOR
- -Tiene la capacidad de escuchar a los demas.
- - Comparte ideas para trabajar en el alcance
de los objetivos y metas fijadas
grupalmente
- - Propende por la mejora continua y la
adaptacion a los cambios del entorno
- - Motiva a las personas a cambios y
trasformaciones
- - Busca las mejores soluciones a los
problemas que se presentan a su entorno