Componentes del
Proyecto Académico
Pedagógico Solidario
Academico-Contextual
Tienen el propósito de motivar y despertar el
espíritu investigativo y emprendedor
enriqueciendo el proceso formativo creando
así una cultura investigativa generando
pensamientos autónomos, críticos y
investigativos.
Brinda una formación integral a las
personas fortaleciendo los proyectos y
logros propuestos.
Organizacional-administrativo
Los valores y criterios de
actuación definen a la
comunidad académica
unadístas de forma
emprendedora, ética,
equitativa y preocupada
por las comunidades
productivas,
competitivas y solidarias
nos permite visualizar
un futuro a largo plazo
permitiéndonos ver
como personas con un
futuro definido.
Pedagógico-Didactivo
El aprendizaje
autónomo significativo
colaborativo busca la
formación integral del
estudiante involucrando
a todos los actores de
proceso buscando
mejorar el proceso de
aprendizaje y formacion
integral para asi ser un
excelente profecional
Buscando una
formulación
integral para así
poder tener un
proceso de
aprendizaje y
lograr una meta
profesional.
Tecnologico-Cultura
La importancia de la comunidad educativa tenga una
reflexión sobre el proceso de desarrollo, apropiación
y uso de la e-tecnología para coordinar los proyectos
de vida, experiencias y expectativas en el desarrollo
personal y profesional.
Contribuye a mejorar los procesos de
aprendizaje y la calidad educativa.
Económico-Productivo
Contribuye a mejorar la
calidad de vida de las
comunidades y su región
buscando la
transformación social
inculcando el respeto a
la vida y la dignidad
humana.
Se contribuye a la
mejora de la calidad
de vida de las
comunidades
contando con un
sentido solidario
para asi poder
transformar a la
sociedad.
Regional-Comunicativo
Las condiciones de vida
del ser humano son
diferentes concretas y
cambiantes partiendo
de ellas surge el
proyecto publico vital
llegando a las
comunidades y
regiones mas apartadas
para asi transformar
positivamente a las
comunidades.
Se contribuye a
una
transformación
positivas de las
comunidades
gracias a que
llega a las
regiones mas
apartadas.
Características de un Líder
Transformado
Transformar
Ayudarse mutuamente a velar por los
demás estar alentando y armonioso.
Cambiar
Cambiar las
expectativa,
percepción y
motivación de
sus
colaboradores.
Innovar
Mejorar
Cuentan con un proyecto y visión clara que les
permiten actuar de manera coherent6e con
valores compartidos.