Zusammenfassung der Ressource
FORMACIÓN LABORAL
- Vida
personal
- Eficacia
empresarial
- Relaciones
sociales
- TRABAJO
- Educación -
Trabajo
- 3 puntos
- Antropológico
- Histórico
- Pedagógico
- Crisis en el
mundo del
trabajo
- Nuevas
necesidades
de formación
- Carácter
sistémico
y procesal
- Capacitación
- Vida del
hombre
- Juego
infantil
- Formación
profesional
- Insercción a
la actividad
laboral
- Empleo-Formación
- Escuela-taller
- 6 - 12
meses
- Casa de
oficio
- 1 - 3
años
- Duración
- Objetivos
- Formar
especialistas
- Profeciones
- Oficios
artesanos
- Inserción e
integración
- Jóvenes
en paro
- Construir
bases
- Actividades
- Culturales
- Centros
comarcales
- Empleo
- Desarrollo
- Conservación
- Defensa
- Programas
de transición
- Ingreso en la
vida activa
- Basurko
1989:125 y ss.
- Pedagogía de
la transición
- Encaminada a:
- Cada
sujeto
- Tomar
desiciones
- Propio
proceso de
inserción
- Cultura de
la transición
- Jubilación
- Paso de la
vida activa
al ocio
- Derechos
laborales
- Prestaciones
sociales
- Percibir
pensión
- Individuos
o grupos
afectados
- Procesos o
acontecimientos
críticos
- Programas de
preparación
- Doble
caracter
- Correctivo
- Eliminar
creencia
y actitud
- Inmovilización
total de los
recursos
productivos
- Preventivo
- Nuevas formas
de organización
- Formación
desvinculada
- Concepto de:
"Instrucción
recibida"
- Formación
vinculada a:
- "Competencia
o sistema de
competencias
adquiridas"
- Formación
inicial y
contínua
- Función
contínua
- Permanente
- Innovación
tecnológica
- Proceso
continuo
- Construir
cambios
- Investigación
y desarrollo
- Paradigmas
- Formación
- Ligada al
desarrollo
- Incremento
del capital
humano
- Específica
- Adecuda a las
necesidades