Sindicatos.

1. De Empresa

   Anmerkungen:

   • si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;
2. De indistria

   Anmerkungen:

   •  o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;
3. Gremiales

   Anmerkungen:

   • si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad
4. De Oficios Varios

   Anmerkungen:

   • si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas
   1. Art. 356 C.S.T

Anmerkungen:

• Toda persona es libre de afiliarse o desafiliarse de un sindicato. No se pude cohibir o presionar a un trabajador para que sea parte de x o y sindicato, o para que no haga parte de el.

2. 1.- Que la decisión de la gente sea esa; formar y pertenecer a un Sindicato.
3. 2.- Que todos los que deseen formar el Sindicato, llenen debidamente y firmen las solicitudes de afiliación.
4. 3.- Asistir a una Asamblea Constitutiva, donde se creará el Sindicato, así como también se nombrará a su Comité Ejecutivo.
5. 4.- Solicitar su registro ante la Junta de Conciliación y Arbitraje

2. (Art. 359 C.S.T.)

Anmerkungen:

•  De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación.
• 2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobaránlos estatutos de la asociación y se designará el personal directivo,todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban. (Art. 361 C.S.T.)

2. 1.-Debe tener por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. 2.- No comercializar con fines de lucro. 3.- No intervenir en asuntos religiosos. 4.- Se debe constituir con un mínimo de20 trabajadores en servicio y registrarse; si es de ámbito Federal, en el Registro Nacional de Asociaciones; si es de ámbito Local en la Junta de Conciliación y Arbitraje que le corresponda. 5.- No pueden formar parte del Sindicato los menores de 14 años. 6.- Sus Estatutos deben de cumplir con los requisitos plasmados en la Ley.

Anmerkungen:

• Toda organización sindical tiene el derecho de redactar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos. Dichos estatutos contendrán, por lo menos lo siguiente

2. La Asamblea
3. El Comité Ejecutivo
   1. Secretario de Trabajo y Organización
   2. Secretario General
   3. Secretario de Actas y Finanzas

Anmerkungen:

• Todo sindicato de trabajadores deberá inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de la asamblea de fundación, el sindicato presentará ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, solicitud escrita de inscripción en el registro sindical, acompañándola de los siguientes documentos:

1. 1. (Art. 363 C.S.T.)

1. 1. (Art. 393 C.S.T)

1. Casos de disolución.
   2. (Art. 401 C.S.T)
2. Liquidación
   2. (Art. 402 C.S.T)

Anmerkungen:

• Se denomina “fuero sindical” la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo. (Art. 405 C.S.T)   

2. (Art. 405 C.S.T)

Anmerkungen:

• La empresa esta en la obligación de conceder los permisos necesarios para que el trabajador sindicalizaco puede cumplir con las actividades y funciones propias del sindicato, esto en los términos establecidos en los artículos 57 y 59 del código sustantivo del trabajo.

2. Art. 57 - 59 C.S.T