Zusammenfassung der Ressource
GESTION EDUCATIVA
- TRANSFORMACION
- ADMINISTRATIVA
- EDUCATIVA
- LOS PROCESOS CON
VALOR EDUCATIVO
- ES LA FORMA EN QUE SE
ORGANIZAN LAS INTERACCIONES
AFECTIVAS, SOCIALES Y
ACADEMICAS DE LOS
INDIVIDUOS
- EFICACIA
- PRODUCIR RENDIMIENTO
ACADEMICO AL COSTO MAS BAJO
- PODER
- ES UN MODO DE ACCION
- MONOLITICO Y RIGIDO
- RENUENTE A TODA
TRANSFORMACION DE LA
ESTRUCTURA EXISTENTE
- PARTICIPATIVO O
COGESTOR
- RECONOCIDO Y EMANADO DE
LA ORGANIZACION
- CONFLICTO
- SE GENERA A
PARTIR DE LA
RESISTENCIA
- DETONA LA
TRANSFORMACION
- SERÁ NECESARIO
INTERVENIR SOBRE EL
CONFLICTO PARA
TRANSFORMARLO
POSITIVAMENTE
- ESTRATEGIAS
- RESOLUCION DE
CONFLICTOS
- NECESIDAD DE
ENTENDER COMO
EMPIEZA Y TERMINA
EL CONFLICTO Y
BUSCA
CONVERGENCIA EN
LOS INTERESES DE
LOS ACTORES
- GESTION DE
CONFLICTOS
- RECONOCE QUE NO
PUEDE RESOLVERSE
(LIBRARSE DE ÉL)
- INTENTA REALINEAR
LAS DIVERGENCIAS
- TRANSFORMACION
DEL CONFLICTO
- AUNQUE PRESENTE
ELEMENTOS
DESTRUCTIVOS ÉSTOS
PUEDEN CANALIZARSE
HACIA EXPRESIONES
CONSTRUCTIVAS
- ESTRATEGIAS DE
NEGOCIACION
- NEGOCIACION
- LAS PARTES
ACUERDADN EN
NEGOCIAR LAS
DEMANDAS CON O SIN
AYUDA DE UN TERCERO
- CONCILIACION
- UNA TERCERA PERSONA DA
CONTINUIDAD A LA
NEGOCIACION, PROPICIA QUE
LOS ACTORES DEBATAN SUS
DIFERENCIAS Y ENCUENTREN
SOLUCIONES
- ARBITRAJE
- LOS ACTORES SOLICITAN LA
INTERVENCION DE UN
AGENTE IMPARCIAL QUE
ADOPTA UNA DECISION Y ÉSTA
ES ACATADA POR LAS PARTES
- MEDIACION
- LOS ACTORES ACEPTAN O
SOLICITAN LA INTERVENCION
DE UN TERCERO QUE AYUDE
A CONDUCIR UN PROCESO
QUE GENERE COMPROMISO
MUTUO Y SATISFACTORIO