Zusammenfassung der Ressource
DEPTO. RECURSOS HUMANOS
- Conceptos
- Empresa
- Lugar, sitio con recursos productivos
- Organización
- Es un conjunto de personas, compromisos y cargos que buscan un
propósito en común
- Sistema
- Grupo de elementos que entrelazados pueden lograr un objetivo
- Administración
- Es el estudio de organizaciones con la técnica de planear, organizar, dirigir y controlar recursos
- Departamento
- Área o sección de una empresa que
cumple tareas especificas ejemplo de
deptos: financiero, creatividad,
producción etc.
- Recursos
- Fuente o suministro del cual se produce un beneficio
- Adm. Recursos humanos
- Es quien selecciona, capacita, organiza y
coordina los trabajadores de una empresa
- Recursos de la empresa
- Recursos humanos
- Es el principal recurso conocimientos, sentimientos,
experiencias, motivación, creatividad, intereses, ideas,
habilidades etc. y de este dependen los demás recursos
- Recursos materiales ó físicos
- Son bienes tangibles: edificios, herramientas, materia prima ....
- Recursos tecnológicos
- Son herramientas de información, sistemas, procedimientos, software ...
- Recursos Financieros
- Son los recursos económicos, dinero, bonos, créditos, inversiones, utilidades....
- Recursos mercadologicos
- Es el medio por el cual la organización esta en contacto con el
cliente, promociones, publicidad, precios, mercado.
- Objetivos
- Objetivos corporativos
- Debe responder y ayudar al éxito de la empresa
- Objetivos sociales
- Debe mostrar interés por la sociedad y utilizar los recursos a su favor
- Objetivos personales
- El alcance de metas personales se verán retribuidas a la organización, el
estar bien en un aspecto personal mejora el ambiente laboral y al
cumplimiento de actividades
- Funciones principales
- Cumplir y hacer cumplir con procedimientos de calidad
- Velar por cumplimiento de requisitos legales
- Direccionar proceso de selección contratación,
inducción y vinculación del personal
- Direccionar actividades de nomina,
liquidación, primas, cesantías entre otros.
- Hacer efectivos descuentos, vacaciones, incapacidades, aportes a salud, pensión
- Verificar exámenes médicos, entregar certificados dirigir contratos con aprendices SENA entre otras actividades
- Gestionar con entidades que proporcionen capacitaciones y bienestar para el personal