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Beschreibung
Mindmap von Sayida Mohamad Nisr Darwich, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Sayida Mohamad Nisr Darwich
vor mehr als 3 Jahre
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Sistema de Seguridad Social Integral
en Colombia (Ley 100 de 1993)
- Sistema General de Pensiones
- Tiene como objetivo garantizar a la población, el
amparo contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y prestaciones
determinadas en la Ley 100 de 1993.
- Además, propende por la ampliación progresiva
de cobertura a los segmentos de población no
cubiertos con un sistema de pensiones.
- Además, propende por la ampliación progresiva
de cobertura a los segmentos de población no
cubiertos con un sistema de pensiones.
- Está compuesto por dos
regímenes solidarios.
- El Régimen Solidario de Prima
Media con Prestación Definida.
- Es de carácter público y es
administrado por Colpensiones.
- Es de carácter público y es
administrado por Colpensiones.
- El Régimen de Ahorro
Individual con Solidaridad.
- Es de carácter privado y es operado
por las Administradoras de Fondos
de Pensiones y Cesantías.
- Es de carácter privado y es operado
por las Administradoras de Fondos
de Pensiones y Cesantías.
- El Régimen Solidario de Prima
Media con Prestación Definida.
- Tiene como objetivo garantizar a la población, el
amparo contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y prestaciones
determinadas en la Ley 100 de 1993.
- Sistema General de
Seguridad Social en Salud
- Tiene como propósito regular el
servicio público esencial de salud
y crear condiciones de acceso al
servicio a toda la población, en
todos los niveles de atención.
- Es operado por las Entidades Promotoras de Salud
(EPS) y la prestación del servicio está a cargo de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS).
- Tiene como propósito regular el
servicio público esencial de salud
y crear condiciones de acceso al
servicio a toda la población, en
todos los niveles de atención.
- Sistema General de
Riesgos Laborales
- Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
- Su financiación proviene de la cotización
obligatoria, determinada por el nivel de
ingreso y la clasificación del riesgo.
- Las entidades responsables de
la afiliación, el registro y el
recaudo de sus cotizaciones
son las Administradoras de
Riesgos Laborales (ARL).
- Las entidades responsables de
la afiliación, el registro y el
recaudo de sus cotizaciones
son las Administradoras de
Riesgos Laborales (ARL).
- Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
- Servicios Sociales Complementarios
(Colombia mayor)
- Con estos subsidios económicos se busca proteger a
las personas de la tercera edad que se encuentran
desamparadas, no cuentan con una pensión o viven
en la indigencia y/o en extrema pobreza.
- Actualmente, este componente se desarrolla a
través del Programa de Protección Social al
Adulto Mayor, “Colombia Mayor” que otorga un
subsidio económico a las personas mayores de
edad con bajos ingresos o que carezcan de ellos.
- Con estos subsidios económicos se busca proteger a
las personas de la tercera edad que se encuentran
desamparadas, no cuentan con una pensión o viven
en la indigencia y/o en extrema pobreza.
- Otros componentes
- Cesantías
- Son una prestación social a la que tienen
derecho los empleados del sector público y
privado, diseñada con el fin de crear un ahorro
para solventar los gastos durante el
desempleo, pero que puede ser usado para
pagar educación superior o comprar vivienda.
- Son administradas por los fondos
privados y por el Fondo Nacional del
Ahorro, en el caso de los trabajadores
del Estado.
- Son una prestación social a la que tienen
derecho los empleados del sector público y
privado, diseñada con el fin de crear un ahorro
para solventar los gastos durante el
desempleo, pero que puede ser usado para
pagar educación superior o comprar vivienda.
- Beneficios Económicos
Periódicos - BEPS
- Es un programa de ahorro voluntario
para la vejez, que favorece a los
colombianos que hoy no cuentan con la
posibilidad de cotizar para una pensión,
o que habiéndolo hecho, cumplieron la
edad y no lograron obtenerla.
- Los BEPS consisten en un
ahorro durante la etapa laboral
que será disfrutado en la vejez
como una forma de ingreso.
- Este ahorro es voluntario,
y flexible en su monto y
periodicidad.
- Este ahorro es voluntario,
y flexible en su monto y
periodicidad.
- Es un programa de ahorro voluntario
para la vejez, que favorece a los
colombianos que hoy no cuentan con la
posibilidad de cotizar para una pensión,
o que habiéndolo hecho, cumplieron la
edad y no lograron obtenerla.
- Subsidio familiar
- Es una prestación social cuyo objetivo
fundamental consiste en el alivio de las cargas
económicas que representan el sostenimiento de
la familia como núcleo básico de la sociedad
(Artículo 343 del Código Sustantivo del Trabajo).
- Es suministrado a los trabajadores
en bienes, servicios y en ayudas
monetarias, y es administrado por
las cajas de compensación familiar.
- Es una prestación social cuyo objetivo
fundamental consiste en el alivio de las cargas
económicas que representan el sostenimiento de
la familia como núcleo básico de la sociedad
(Artículo 343 del Código Sustantivo del Trabajo).
- Cesantías
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