Contabilidad de costos

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Contabilidad de costos
Deisy patricia Diaz rodriguez
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Deisy patricia Diaz rodriguez
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Contabilidad de costos
  1. La contabilidad de costos es un área de la contabilidad que se ocupa de la planeación, clasificación, acumulación, control y asignación de costos. Se conoce también como contabilidad analítica y conforma, junto a la contabilidad administrativa y a la contabilidad financiera, la estructura contable de la organización.
    1. Evolución de la contabilidad de costos.
      1. La contabilidad comienza a mostrarse de forma incipiente con la revolución industrial La práctica de la contabilidad de costos tiene inicios desde hace siglos. Sin embargo, tanto el intercambio comercial como las transacciones comerciales son tan antiguas como la necesidad de información.
      2. Definición de costos en una organización.
        1. El costo de una empresa nos permite conocer la cantidad de tiempo y esfuerzo que las empresas destinan a la elaboración de sus bienes y servicios.
        2. Costeo estándar.
          1. El costo estándar es uno de los sistema más utilizados para determinar los costos de producción en una empresa manufacturera, y continuación se presenta el desarrollo de 30 inquietudes relacionadas con el costo estándar que ayudarán a comprender este sistema de costos.
          2. Costos directos e indirectos.
            1. Los costos directos se asocian directamente con un producto terminado o con su elaboración. Sin embargo, los costos indirectos no se pueden aplicar a un producto específico. Un costo directo incide totalmente en una sola actividad, mientras que un costo indirecto incide sobre varias de las acividades de la empresa.
            2. Diferencia entre un costo y un gasto.
              1. La diferencia entre costo y gasto es que el primero indica la inversión necesaria para producir un producto en particular, y por otro lado, el gasto es el desembolso de dinero que se hace para realizar cada una de las actividades que se necesitan para la producción de dicho producto.
              2. Costeo por órdenes de trabajo.
                1. En un sistema de costeo por ordenes de trabajo los tres elementos básicos del costo de un producto son: materiales directos, mano de obra directa y costos indirectos de fabricación; estos elementos se acumulan de acuerdo con la identificación de cada orden.
                2. Unidades dañadas y defectuosas.
                  1. Unidades Dañadas o Deterioradas: Unidades que no cumplen con los estándares de producción y que se venden por su valor residual o se descartan. Estas unidades se sacan de la producción y no se realiza trabajo adicional de ellas. Ejemplos: cristalería y cerámica acabada con distorsiones en la forma.
                  2. Materiales de desecho y desperdicio.
                    1. Está constituido por los sobrantes o residuos de materias primas que se presentan en un proceso productivo y, que no pueden ser reutilizados en el mismo, pero su valor es algo representativo para la organización.
                    2. Costos directos de fabricación, materias primas y mano de obra.
                      1. Los costos de producción se manejan a través de un proceso contable que maneja información detallada con la que se establece el costo incurrido en la realización de determinado producto, este sistema incluye los costos directos de producción así como los externos para cada una de las actividades en las que se desarrolla el proceso productivo.
                        1. Materia prima
                          1. Este costo está conformado por toda la materia prima bien sean las principales y subsidiarias que son necesarias directa o indirectamente en el proceso de producción.
                          2. Mano de obra directa (MOD)
                            1. Este costo incluye los sueldos o salarios de obreros y empleados de cuyo esfuerzo se obtiene como resultado el producto elaborado. Se calcula según el costo hora-hombre que lleva el proceso productivo. El costo básico de este, está dado previamente de acuerdo a convenios laborales, donde se adicionan las cargas sociales que normalmente están a cargo del empleador.
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