Zusammenfassung der Ressource
Símbolos institucionales SENA
- Establecimiento público del orden Nacional
y con autonomía administrativa, adscrito al
Ministerio del Trabajo.
- SOMBOLOS INSTITUCIONALES
- Bandera y Escudo
- Diseñados a comienzos de la creación de la institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
- Logosimbolo
- Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de
la formación que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.
- Himno
- Elemento lírico que demuestra y expresa los
valores institucionales de la organización y sus
componentes educativos y personales
- Escarapelas
- Usadas para identificar a cada persona que asiste a
los centros educativos del SENA. Divididas entre
Instructores, Aprendices y Directivos
- Misión
- está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país (Ley 119/1994).
- Visión
- En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente
de formación integral para el trabajo, por su aporte a la
empleabilidad, el emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y sociales del país.
- Ofrece formación gratuita a millones de
colombianos que se benefician con programas
técnicos, tecnológicos y complementarios,
cursados en las diferentes sedes ubicadas a nivel
nacional, además de disponer de diferentes
horarios de estudio.
- Funciona en permanente alianza entre Gobierno, empresarios
y trabajadores, desde su creación, con el firme propósito de
lograr la competitividad de Colombia a través del incremento
de la productividad en las empresas y regiones, sin dejar de
lado la inclusión social