Zusammenfassung der Ressource
dirigir personas en tiempo
de cambio
- evaluación de personal
- deber directivo
- evaluación continua
- recoger información sobre las personas del
trabajo para así mejorar
- procesos sistematíco
- no es una valoración de resultados
- objetivos
- informar
- satisfacer
- corregir
- permitir
- detectar
- adecuar
- descubrir
- conocer
- mejorar
- sistemas de evaluación
- criterios objetivos
- sistema por factores
- conjuntos de aptitudes y valoraciones
- calidad
- conocimiento
- espiritu
- iniciativa
- afán de
superación
- sentido de responsabilidad
- identificación con la empres
- cerrado
- cantidad de trabajo
- sistema de evaluación por objetivos
- valora y mide los resultados
en función de los objetivos
- determinado por objetivos
establecidos
- cualitativo
- sistema de evaluación mixto
- mas recomendados
- mide conducta
y resultados
- caracteristicas
- simplicidad
- flexibilidad
- consecuente
- neutralidad
- descedente
- periodicidad
- globalidad
- oportunidad
- voluntariedad
- proximidad
- progresividad
- ventajas
- para el jefe
- relación
- reflexión
- colaborador
- puntos fuertes
- impulso
- errores
- sesgo
- calificar según apreciacion
- efecto halo
- generalizar
- sombra
- generalizar
aspecto negativos
- indulgencia
- dar buena imagen
- severidad
- puntuaciones inferiores
- tendencia central
- no mojarse
- efecto reciente
- recordar sucesos recientes
- semejanza
- valorar en función de su bpercepción
- fatiga
- cansanio