CAPÍTULO IV DEL CÓDIGO DE CONDUCTA Y DE LAS REGLAS DE INTEGRIDAD

El SGM, deberá emitir un Código de Conducta
1. Que vincule el contenido de este instrumento rector, considerando las reglas de integridad, con su misión, visión.
  1. Que permita enfrentar riesgos éticos, a la vez que se fomente identificación y apropiación por parte de las personas servidoras públicas con cada ente público.
    1. El SGM, deberá
      1. Con el propósito de ejemplificar el cumplimiento a los principios, valores y reglas de integridad
        En el ámbito de sus funciones, deberá incorporar las reglas de integridad de actuación pública; información pública; contrataciones públicas,
        Tal como, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, programas gubernamentales; trámites y servicios; recursos humanos; administración de bienes muebles e inmuebles; procesos de evaluación; control interno y procedimiento administrativo,
        Entre otras que se consideren indispensables para el cumplimiento de sus objetivos.
        Coordinación con el Órgano Interno de Control, aplicarán anualmente la metodología que al efecto desarrolle la Secretaría,
        Esto para determinar,
        la idoneidad del Código de Conducta y del Indicador de riesgos éticos.
        El SGM, podrá apoyarse en sondeos, encuestas, estudios u otras fuentes de información sobre la materia, que resulten específicos para el organismo o para la Administración Pública Federal.
        Deberán hacer referencia, en su Códigos de Conducta, a las directrices que establece el artículo 7 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

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