Zusammenfassung der Ressource
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS
- O FOCO DO "COMO" ADMINISTRAR PASSOU PARA O "PORQUE" ADMINISTRAR.
- METODO PELO QUAL AS METAS SÃO DEFINIDAS EM
CONJUNTO PELO GERENTE E SEUS SUBORDINADOS, AS
FUNÇÕES SÃO DEFINIDAS DE ACORDO COM OS
OBJETIVOS DEFINIDOS PELA EMPRESA.
- A formulação de objetivos é
consensual e participativa.
- O gerente cobra resultados e garante os
meios e recursos para que o subordinado
possa alcançá-los.
- O subordinado passa a trabalhar para
desempenhar metas e cobra os meios e
recursos necessários para alcançar os
objetivos.
- Periodicamente, gerente e subordinado se reúnem
para uma avaliação conjunta dos resultados e do
alcance dos objetivos.
- A partir da avaliação conjunta, há
uma reciclagem do processo.