Zusammenfassung der Ressource
LA EMPRESA Y SU ORGANIZACION
Anmerkungen:
- EMPRESA: es un conjunto de personas dispuestas
a lograr un objetivo.
- ELEMENTOS DE UNA EMPRESA
- TIERRA : conjunto de recursos
naturales Imprescindibles para la
producción
- TRABAJO : Es el
esfuerzo que realizamos las personas para
crear bienes o prestar servicios dentro de
una organización empresarial.
- CAPITAL: Es el conjunto de bienes o derechos
que la empresa tiene y que se incluyen dentro
de su patrimonio.
- OBJETIVOS DE LA EMPRESA
- GENERALES
Anmerkungen:
- Abarcarían toda la organización.(La dirección de
la empresa las determina)
- ESPECIFICOS
Anmerkungen:
- Sirven
de guía para el trabajo en cada uno de los departamentos o secciones que forman
la estructura empresarial (la empresa las determina pero todos los trabajadores
en cada departamento las realizan con una coordinación entre todos).
- CULTURA EMPRESARIAL
Anmerkungen:
- Una
cultura está formada por un conjunto de rasgos que identifican a una colectividad
humana.
La
palabra «cultura» también forma parte de la terminología de la empresa, y con ella se hace referencia
al conjunto de valores, creencias, ideas, ritos, actitudes que se viven en la organización.
Una cultura
empresarial viene determinada también por la influencia que los propios
grupos que existen dentro de la empresa ejercen sobre ésta y por el propio
entorno que la rodea.
- Elementos que determinan la cultura empresarial
Anmerkungen:
- • El
tipo de dirección que se ejerza.
• La
centralización o descentralización en la toma de decisiones.
• La
configuración de los sistemas de información que se implanten.
- FUNCIONES DE LA EMPRESA
Anmerkungen:
- Son las actividades o tareas que pone en
funcionamiento a la empresa
- Función productiva
Anmerkungen:
- Incluye
todo el conjunto de actividades a través de lascuales la empresa crea los
productos o presta los serviciosque son el objeto desu actividad.
- Función financiera
Anmerkungen:
- se ocupa
de conseguir los recursos
financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda
desarrollarse.
- Función comercial
Anmerkungen:
- • Las
actividades de venta del
producto o servicio que se
realiza.
• Las
actividades de compra de
los materiales necesarios
para la producción del bien o servicio en cuestión.
- función de administración
Anmerkungen:
- se encarga de controlar toda la documentación de
la empresa.
- CLASIFICACION
DE LAS
EMPRESAS
- POR EL
TAMAÑO
Anmerkungen:
- En función del número de trabajadores:
- • Microempresas
Anmerkungen:
- Su plantilla está formada por un número de trabajadores comprendido entre uno y cinco.
- Pequeñas empresas
Anmerkungen:
- Tienen de seis a 50 trabajadores.
- Empresas medianas
Anmerkungen:
- Cuentan con un número de trabajadores que está
comprendido entre 51 y 500.
- Grandes empresas
Anmerkungen:
- Cuentan con más de 500 trabajadores.
- SEGÚN LA
PROPIEDAD DEL
CAPITAL
- EMPRESA PRIVADA
Anmerkungen:
- Cuando
el capital para la creación de la empresa se aporta y está en manos privadas.
- EMPRESA PUBLICA
Anmerkungen:
- Si todo o parte del capital empresarial es
propiedad del Estado.
- EMPRESAS MIXTAS
Anmerkungen:
- son aquellas en las que el capital es en parte
privado y en parte público.
- SEGÚN EL
COSTE DE LA
PRODUCCIÓN
RESPECTO AL
VALOR DEL
ARTÍCULO
Anmerkungen:
- •Capital intensivo.
•Material intensivo.
• Mano de obra intensiva.
El valor
de la maquinaria, de la materia prima y de la mano de obra, respectivamente,
representa un coste muy grande con relación al valor del artículo producido.
- SEGÚN EL ÁMBITO
GEOGRÁFICO DE SU
ACTIVIDAD
- • Empresas locales
Anmerkungen:
- Desarrollan sus actividades en un ámbito geográfico
inferior al nacional.
- Empresas nacionales.
Anmerkungen:
- Ejercen su actividad en todo el territorio de una nación o Estado.
- Empresas internacionales.
Anmerkungen:
- El ámbito geográfico de su actividad supera las
fronteras nacionales.
- SEGÚN EL
SECTOR
ECONÓMICO
- Empresas del sector primario.
Anmerkungen:
- Son empresas cuya actividad principal se
relaciona con la extracción de materia prima. Se incluyen aquí las dedicadas a
la agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería.
- Empresas del sector secundario.
Anmerkungen:
- Su actividad principal es la transformación de las materias primas. Un ejemplo clásico es la industria siderometalúrgica.
- Empresas del sector terciario.
Anmerkungen:
- La actividad de estas empresas se centra en la
prestación de servicios.
- Empresas del sector cuaternario.
Anmerkungen:
- Por la importanciadelas constructoras, Algunosautores las incluyen aquí.
- SEGÚN EL
NÚMERO DE
BIENES QUE
PRODUCEN O
SERVICIOS
QUE
PRESTAN
- Empresas monoproductoras.
Anmerkungen:
- Se dedican a producir un único bien o servicio.
- Empresas multiproductoras
Anmerkungen:
- Producen más de un bien o servicio.
- SEGÚN LA DELEGACIÓN EXISTENTE EN
LA TOMA DE DECISIONES
- Empresas centralizadas
Anmerkungen:
- Son aquellas que concentran la toma de sus decisiones en algún o algunos órganos.
- Empresas descentralizadas.
Anmerkungen:
- Son aquellas que reparten la capacidad para la toma de decisiones entre Diversos órganos de diferentes niveles jerárquicos.
- Clasificación de las empresas según
su forma jurídica
Anmerkungen:
- Se diferencian dos grandes grupos: por un lado se agrupan las empresas
individuales y, por otro, las empresas con forma societaria.
- formas jurídicas
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
(S.R.L. o S.L.)
Anmerkungen:
- La Sociedad Limitada combina la gestión personal delnegocio con la responsabilidad
limitada de los socios. Para su constitución
se exige un capital mínimo de 3 005,06 euros, que ha de estar completamente
desembolsado en una entidad bancaria en el momento de lafirma de la escritura
notarial.
- Sociedad Limitada Laboral
Anmerkungen:
- Es una Sociedad Limitada con tres socios trabajadores como mínimo. Éstos deben tener
la mayoría del capital social. Puede haber otros socios no trabajadores y
trabajadores asalariados.
- Sociedad Limitada Nueva Empresa
Anmerkungen:
- Para su constitución se exige que los socios sean personas físicas y que no superen el
número de cinco socios al tiempo de la constitución. Aquí sí cabe la
constitución de la empresa por un único socio.
- Sociedad Anónima
Anmerkungen:
- Es una forma societaria pensada para grandes empresas. Permite la participación del
ahorro
Privado en las empresas
y proyectos de gran envergadura.
- Sociedad Anónima Laboral
Anmerkungen:
- El número de socios mínimo ha de ser de tres (dos de los cuales han de ser
trabajadores), a quienes se les exige que sean trabajadores en la sociedad por
tiempo indefinido. Junto a éstos puede existir un número ilimitado de socios no
trabajadores.
- Sociedad Colectiva
Anmerkungen:
- Se ha de constituir por dos o más socios, que participan en la gestión de la sociedad en un plano de igualdad.
• No se exige un capital mínimo para su constitución.
• Los socios responden con todos sus bienes, de forma ilimitada y solidaria, de la
marcha de la sociedad.
•Asimismo, los socios tienen derecho a participar en la gestión de la sociedad y
en las ganancias que tenga aquélla.
- Sociedad Comanditaria
Anmerkungen:
- Su característica principal se basa en la existencia de dos tipos de socios
diferentes: los socios colectivos y
los socios comanditarios.
- Sociedad Cooperativa
Anmerkungen:
- Las cooperativas son sociedades que agrupan a
personas que tienen intereses comunes. Para la consecución de estos intereses
desarrollan actividades empresariales.
- empresa transnacional
Anmerkungen:
- busca lograr el máximo beneficio localizando sus
áreas productivas allá donde los costes de producción sean mínimos
- PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- La planificación
Anmerkungen:
- Supone secuenciar la consecución de los diversos
objetivos,tanto generales como específicos, que la
organización se ha planteado.
- La coordinación
Anmerkungen:
- Es el mecanismo a través del cual se relacionan
las distintas actividades que se desarrollanen la empresa. La función de
coordinación es realizada normalmente por profesionales especializados en estas
tareas.
- La centralización-descentralización
Anmerkungen:
- Hablamos de centralización para referirnos a un sistema de organización que concentra la mayor parte de las decisiones en un grupo reducido de personas uórganos.
Hablamos de descentralización para referirnos a un sistema de organización que
permite tomar decisiones a un grupo amplio de personas u órganos en las materias
propias de su competencia.