Zusammenfassung der Ressource
CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÃO
- ART. 1º
- I - QUALIDADE E EFICIÊNCIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELO MPPB
- II - VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR
- III - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
- IV - DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA, MEDIANTE SISTEMA DE
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- V - REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM A NATUREZA DA FUNÇÃO,
O GRAU DE RESPONSABILIDADE, A COMPLEXIDADE DOS CARGOS
COMPONENTES DA CARREIRA, BEM COMO A QUALIFICAÇÃO DO
OCUPANTE
- VI - PARTICIPAÇÃO DO SERVIDOR ATRAVÉS DOS ÓRGÃOS DE APOIO
ADMINISTRATIVO, OBJETIVANDO FORMULAR E IMPLEMENTAR AS
DIRETRIZES DO PLANO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL, COMO
FORMA DE ASSEGURAR A MODERNIZAÇÃO DOS CARGOS E O
NECESSÁRIO EQUILÍBRIO DOS VENCIMENTOS.
- ART. 2º
- § 1º - TÉCNICO DE PROMOTORIA ---> ANALISTA MINISTERIAL
- § 2º - OFICIAL DE: PROMOTORIA I, II E AUX. TÉCNICO DE
PROMOTORIA ---> TÉCNICO MINISTERIAL
- § 3º - AGENTE DE PROMOTORIA, OFICIAL DE DILIGÊNCIA I, II --->
TÉCNICO MINISTERIAL - DILIGÊNCIA E APOIO ADMINISTRATIVO
- ART. 7º - DOIS MEIO DE INGRESSO:
- a) CONCURSO PÚBLICO
- b) PROVA E TÍTULOS