Perfil, Valores y Objetivos del Psicólogo Social.

Objetivos
1. Formar Profesionales con
  1. Visiones Integradoras y Amplias
  2. Capacidad de Comprender
  3. Un Conocimiento Ético
  4. Capacidad de Promover Reflexiones Crítico-Positiva
  5. Capacidades para Investigar y Generar Teorías
  6. Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación
Principios y Valores
1. Independencia
  1. Experiencia
  2. Libertad
2. Desarrollo Sustentable
  1. satisface
  2. Eleva Los Niveles de Concienciación
  3. Procura El Bienestar Social
  4. Asocia la Preservación de los Recursos Naturales
3. Integralidad
  1. Articula el saber y el hacer
  2. Desarrolla saberes y haceres
4. Ética
  1. Dirige la Formación Personal
  2. Solo se Piensa en el Bienestar
Proyectos Sociointegradores
1. Representan un Proceso de Investigación
  1. Características
    1. comprometidos con los participantes y los procesos de cambio social
    2. Profundiza el Desarrollo del Pensamiento Crítico
    3. Promueven Integridad con los Saberes Formativos
    4. Respeta y Considera la Diversidad
    5. Permite una Evaluación con la Planificación, los Procesos y los Resultados
    6. Permite una Organización Flexible con el Tiempo
    7. Requiere la Socialización de Productos Tangibles e Intangibles
2. Evaluación
  1. Diagnóstico
  2. Planificación
  3. Ejecución
3. Gestión
  1. Los proyectos deben ser de Participación Colectiva
  2. Los Proyectos y Programas de innovación pertenecen al PNFPS
  3. Las evaluaciones deben hacerse en base al Impacto Social
Perfil
1. Conocer
2. Hacer
3. Ser
4. Convivir
5. Programas de Investigación e Innovación
  1. Están Creados de Forma Integral
  2. Generan Respuestas a las Necesidades y Problemas Sociales
Proyecto de Intervención Psicosocial
1. Busca la Pertinencia de sus Estudios al Aplicar sus Teorías y Métodos
2. Intenta que los Conocimientos Tengan Repercusión Sobre las Necesidades Sociales
3. Aclara la Relación Entre la Teoría y la Investigación
4. Muestra un Desplazamiento de los Principios Teóricos Hacia la Acción
5. Extrategias que
  1. se extienden como objetivos
    1. y los Objetivos se Dividen en 5 etapas
      1. Preparatoria
      2. Diagnóstico
      3. Planificación
      4. Ejecución
      5. Evaluación

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