Zusammenfassung der Ressource
CONHECIMENTO
- EXPLICITO
- CRIAÇÃO DO
CONHECIMENTO
ORGANIZACIONAL
- ABORDAGEM OCIDENTAL
- DIMENSÃO
EPISTEMOLÓGICA
- CONHECIMENTO
TÁCITO
- CONHECIMENTO
EXPLÍCITO
- SOCIALIZAÇÃO
- OBSERVAÇÃO, IMITAÇÃO
E PRÁTICA
- DIMENSÃO
ONTOLÓGICA
- CONHECIMENTO
CRIADO PELO
INDIVÍDUO
- CONHECIMENTO A
NÍVEL DE GRUPO
- CONHECIMENTO
ORGANIZACIONAL
- INCORPORAÇÃO DO
CONHECIMENTO NOS
PRODUTOS E SERVIÇOS
- CONDIÇÕES
CAPACITADORAS
- ESPIRAL DO
CONHECIMENTO
- EXTERNALIZAÇÃO
- TRANSFORMAÇÃO
DO CONHECIMENTO
DO INDIVÍDUO EM
ALGUM TIPO DE
CONCEITO
- COMBINAÇÃO
- CONHECIMENTO
EXPLÍCITO COMBINADO
E RECONFIGURADO
- INTERNALIZAÇÃO
- APRENDER
FAZENDO
- INTENÇÃO
- ESTRATÉGIA DO
CONTEXTO
ORGANIZACIONAL
- AUTONOMIA
- MEMBROS DA
ORGANIZAÇÃO AGINDO DE
FORMA AUTÔNOMA DE
ACORDO COM AS
CIRCUNSTÂNCIAS
- FLUTUAÇÕES
E CAOS
CRIATIVO
- ESTIMULA A
INTERAÇÃO ENTRE A
ORGANIZAÇÃO E O
AMBIENTE EXTERNO
- MOTIVA O
INDIVÍDUO
A CRIAR
- REDUNDÂNCIAS
- SUPERPOSIÇÃO
INTENCIONAL
DE
INFORMAÇÕES
- VARIEDADE
DE
REQUISITOS
- TÁCITO
- DIMENSÃO
TÉCNICA,
KNOW-HOW
- ABORDAGEM
NORMATIVA
- INFORMAÇÃO
- DADO
- INDIVÍDUO
- ABORDAGEM INTERPRETATIVA
- AÇÃO
- VISÃO ORIENTAL
- DIMENSÃO
COGNITIVA
- MODELO JAPONÊS
- ESPAÇO PARA
CRIAÇÃO DO
CONHECIMENTO
Ba
- FÍSICO
- VIRTUAL
- MENTAL
- BASHO
- ASPECTOS SUBJETIVOS E INFORMAIS