Zusammenfassung der Ressource
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DEC 1443/14
- Consiste en el desarrollo de un proceso logico y por
estapas, vasada en la mejora continua, incluye la politica,
la organizacion, planificacion, evaluacion, auditoria y las
acciones de mejora continua con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar, y controlar los riesgos que afecte la
seguridad y la salud del trabajo.
- CICLO P H V A
- ¿Que debe garantizar? busca
garantizar la aplicacion de
(SG-SST), el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores,
las condiciones y el medio ambiente
laboral y el control eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de
trabajo
- Los trabajadores tambien tienen
rensposabilidad ene el nuevo
sistema SG-SST
- ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL)
- Se dispone fortalecer las
actividades de prevencion de
riesgos en micro y pequeñas
empresas que presenten alta
siniestralidad
- (ARL) confiere a capacitar al COPASST
- QUE ES SST
- Es una diciplina que trata
de la prevencion de lecciones
y enfermedades
relacionadas con el trabajo
y de la protecion y
promocion de la salud
- La politica SST
- Las empresas deben incluir por lo
minimo los siguiente compromisos
- Identificar los peligros,
evaluar, valorar los riesgos,
establecer controles
- Proteger la seguridad y
la salud de los
trabajadores con el
sistema de SG-SST
- RESPONSABILIDADES DEL
EMPLEADOR: Desarrollar
medidas preventivas y
correctivas en el trabajo ,
promover excelente ambiente
de convivencia laboral
- RENSPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR : Cuidado integral de la salud,
susministrar informacion clara sobre el estado de salud, cumplir las
normas, participar en actividades de capacitacion
- TRABAJO DECENTE : Es un
concepto de la OIT establece
condiciones para cumplirr
los estandares de manera de
que el trabajo sea libre y
seguro, humana mente
dingno
- RETOS Y DESAFIOS EN SALUD OCUPACIONAL:
- CUMPLIR PROCESOS: Cumplir procesos SST, mejorar
los niveles de prevencion de riesgos, mejorar el
impacto de la salud, en los conflictos sociales,
Manejar proceso de actualizacion con prevencion y
proteccion al trabajador, mejorar las inspecciones de
trabajo con participacion del trabajador
- PERFIL DEL SALUBRISTA
- Ser un lider competitivo con capacidad de
trabajar en equipo con interes de innovar,
investigar y profundizar en los aspectos propios
de la profesion como lo es la higiene y seguridad
del trabajo. Desempeñar y aplicar habilidades
como destrezas en los aspectos sociales aplicando
SG-SST, evaluar identificar hacer analisis y
acompañamiento y aplicacion de los procesos de
diseño y planeacion.
- KARINA YANETH
ALVARDO
VILLALOBOS
GRUPO:001
SISTEMA DE
GESTION Y SALUD
OCUPACIONAL