ERGONIMÍA, SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS EMPLEADOS

ERGONOMIA
1. La palabra ERGONOMIA se deriva de las palabras griegas "Ergon", que significa Trabajo y "nomos" que significa Leyes
2. Disciplina que estudia las interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema
  1. Proceso de adaptar el trabajo al empleado, y se encarga de diseñar maquinas y herramientas para mantener la presión del trabajo al minimo
    1. Su objetivo es asegurar que todos los trabajadores no sufran lesiones, que estén fuera de peligro y sean productivos.
      1. Su principal meta es hallar una mejor correspondencia entre el trabajador y las condiciones de trabajo.
      2. FACTORES DE RIESGO
        REPETICION
        FUERZA EXCESIVA
        TENSIÓN MECANICA
        HERRAMIENTAS VIBRADORAS
        TEMPERATURA
        POSTURA INCOMODA
        Aqui el trabajo obliga al empleado a mantener una parte del cuerpo en posición incomoda
        Cuando los trabajadores tienes que realiza sus labores en lugares frios o calientes
        Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras
        Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquina
        Es cuando el trabajador usa la fuerza constantemente
        Es cuando el trabajador esta usando constantemente solo un grupo de musculos
    2. SE CLASIFICAN EN:
      1. ERGONOMÍA FISICA
        ERGONOMÍA COGNITIVA
        ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
        Esta involucra con la optimización de los sistemas socio-economicos incluyendo su organizacion estructura, politicas, procesos, etc.
        Esta involucra los procesos mentales tales como la percepcion, la memoria, el razonamiento y las respuestas motoras ya que participan en la interacción entre seres humanos
        Este involucra areas de anatomia, antropometria, caracterisiticas fisiologicas y biomecanicas aplicada a la actividad humana
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. Son las actividades y programas organizados por las empresas para controlar los riesgos profesionales y mejorar las condiciones del trabajo
  1. Las empresas deben formar un programa de prevención y seguridad las cuales se dividen en:
    1. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
      1. Son actividades medicas encaminadas a garantizar y controlar la salud en el trabajo
    2. HIGIENE OCUPACIONA
      1. Permite a los trabajadores un lugar sano y seguro libre de factores de riesgo
    3. SEGURIDAD INDUSTRIAL
      1. Es la encargada de inspeccionar, controlar y prevenir los riesgos que puedan ocasionar accidentes en el trabajo con maquinaria
    4. Las empresas estan obligas a afiliar a sus empleados en EPS Y ARP
      1. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
        Pagar el valor total de cada uno de sus trabajadores
        Garantizar el cuidado integral de sus trabajadores
        Programas, ejecutar y controlar que se cumpla el programa de salud ocupacional
        Notificar a la ARP las enfermedades profesionales y los accidentes que se presenten en la empresa
      2. DEBERES DEL TRABAJADOR
        Garantizar el cuidado integral de su salud
        Comunicar de forma clara y precisa el estado de salud que se encuentre
        Colaborar y velar porque se cumplan las obligaciones contraidas por la empresa
        Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional
  2. TIPOS DE PELIGROS
    1. PELIGRO MECANICO
      1. PELIGRO ELECTRICO
        PELIGRO LOCATIVO
        PELIGRO QUIMICO
        PELIGRO PUBLICO
        Son peligros como robo, atentados, riesgos, contra las instalaciones, entre otras
        Este peligro se da cuando se maneja sustancias toxicas, polvos, fibras, humas, cuyo contacto con la piel es perjudicial
        Se genera por condiciones inadecuadas de infraestructura
        Este peligro se general por contacto de la estatica, altas y bajas tensiones de energia
      2. Se presenta por condiciones inadecuadas de funcionalidad diseño, ubicacion y exposicion de las maquinas

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