ERGONIMÍA, SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS EMPLEADOS

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Ergonomia
juan sanabria
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juan sanabria
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Zusammenfassung der Ressource

ERGONIMÍA, SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS EMPLEADOS
  1. ERGONOMIA
    1. La palabra ERGONOMIA se deriva de las palabras griegas "Ergon", que significa Trabajo y "nomos" que significa Leyes
      1. Disciplina que estudia las interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema
        1. Proceso de adaptar el trabajo al empleado, y se encarga de diseñar maquinas y herramientas para mantener la presión del trabajo al minimo
          1. Su objetivo es asegurar que todos los trabajadores no sufran lesiones, que estén fuera de peligro y sean productivos.
            1. Su principal meta es hallar una mejor correspondencia entre el trabajador y las condiciones de trabajo.
              1. FACTORES DE RIESGO
                1. REPETICION
                  1. FUERZA EXCESIVA
                    1. TENSIÓN MECANICA
                      1. HERRAMIENTAS VIBRADORAS
                        1. TEMPERATURA
                          1. POSTURA INCOMODA
                            1. Aqui el trabajo obliga al empleado a mantener una parte del cuerpo en posición incomoda
                            2. Cuando los trabajadores tienes que realiza sus labores en lugares frios o calientes
                            3. Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras
                            4. Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquina
                            5. Es cuando el trabajador usa la fuerza constantemente
                            6. Es cuando el trabajador esta usando constantemente solo un grupo de musculos
                        2. SE CLASIFICAN EN:
                          1. ERGONOMÍA FISICA
                            1. ERGONOMÍA COGNITIVA
                              1. ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
                                1. Esta involucra con la optimización de los sistemas socio-economicos incluyendo su organizacion estructura, politicas, procesos, etc.
                                2. Esta involucra los procesos mentales tales como la percepcion, la memoria, el razonamiento y las respuestas motoras ya que participan en la interacción entre seres humanos
                                3. Este involucra areas de anatomia, antropometria, caracterisiticas fisiologicas y biomecanicas aplicada a la actividad humana
                        3. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
                          1. Son las actividades y programas organizados por las empresas para controlar los riesgos profesionales y mejorar las condiciones del trabajo
                            1. Las empresas deben formar un programa de prevención y seguridad las cuales se dividen en:
                              1. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
                                1. Son actividades medicas encaminadas a garantizar y controlar la salud en el trabajo
                                2. HIGIENE OCUPACIONA
                                  1. Permite a los trabajadores un lugar sano y seguro libre de factores de riesgo
                                  2. SEGURIDAD INDUSTRIAL
                                    1. Es la encargada de inspeccionar, controlar y prevenir los riesgos que puedan ocasionar accidentes en el trabajo con maquinaria
                                    2. Las empresas estan obligas a afiliar a sus empleados en EPS Y ARP
                                      1. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
                                        1. Pagar el valor total de cada uno de sus trabajadores
                                          1. Garantizar el cuidado integral de sus trabajadores
                                            1. Programas, ejecutar y controlar que se cumpla el programa de salud ocupacional
                                              1. Notificar a la ARP las enfermedades profesionales y los accidentes que se presenten en la empresa
                                              2. DEBERES DEL TRABAJADOR
                                                1. Garantizar el cuidado integral de su salud
                                                  1. Comunicar de forma clara y precisa el estado de salud que se encuentre
                                                    1. Colaborar y velar porque se cumplan las obligaciones contraidas por la empresa
                                                      1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional
                                                  2. TIPOS DE PELIGROS
                                                    1. PELIGRO MECANICO
                                                      1. PELIGRO ELECTRICO
                                                        1. PELIGRO LOCATIVO
                                                          1. PELIGRO QUIMICO
                                                            1. PELIGRO PUBLICO
                                                              1. Son peligros como robo, atentados, riesgos, contra las instalaciones, entre otras
                                                              2. Este peligro se da cuando se maneja sustancias toxicas, polvos, fibras, humas, cuyo contacto con la piel es perjudicial
                                                              3. Se genera por condiciones inadecuadas de infraestructura
                                                              4. Este peligro se general por contacto de la estatica, altas y bajas tensiones de energia
                                                              5. Se presenta por condiciones inadecuadas de funcionalidad diseño, ubicacion y exposicion de las maquinas
                                                        Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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                                                        Rápido recordatorio de los puntos clave
                                                        Rafa Tintore
                                                        ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRIA
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