Zusammenfassung der Ressource
RECURSOS HUMANOS
- SELECCION DE PERSONAL
- MEDIANTE
- carta de presentacion
- entrevistas de trabajo
- DESEMPEÑARSE EN LAS SIGUIENTES TAREAS
- -contrataccion a los trabajadores deacuerdo a la
normativa.
Anmerkungen:
- gestion de remuneracon nomna
- gestion de remuneracion nomina
- gestion de cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales
- preparar y coordinar dotación,despidos y condiciones de trabajo
- PANIFICACION DE LOS RECURSOS
- DETERMINANDO
- necesidades actuales
- necesidaes futuras
- planificando
- cuantas personas necesitamos en nuestro
departamento para hacer frete a las tareas
previas
- ANALIZA lOS PUESTOS DE TRABAJO
- PROCESO QUE
- organizar informacion
- identificando
- tarea , cometicos y responsabilidades
- recopilar informacion
- DESARROLLAR PROGRAMAS
,CURSOS Y ACTIVIDADES DE
FORMACION E PERSONAL
- formacion inical
- formacion continua
- DETECTANDO
- necesidades
- DETERMINANO
- objetivos de formacion
- MOTIVACION DE PERSONAL
- RECOMPENSA O RECONOCIMINTO
- atraves de insentivos