Zusammenfassung der Ressource
Modelo Burocrático
- Organização racional e eficiente
- Substituição do exercício arbitrário do poder pelos regimes autoritários
- Capitalismo moderno
- Constituição federal de 1988
- Acabar com a oligarquia e o neopotismo
- Reforma administrativa em 1936
- Adoção de concurso público
- Contratação de pessoas por mérito, por competição justa
- Criação do DASP 1938
- Objetivos
- Melhorias na máquina pública
- Assessoria técnica ao presidente
- Propostas orçamentarias
- Combater práticas patrimonisalistas
- Readaptação e aperfeiçoamento de servidores civis da união
- Estudar e fixar padrões de materiais a serem usados nos serviços públicos
- Inspecionar serviços públicos
- Apresentar relatórios anuais sobre os trabalhos realizados
- Primeira falha de se implantar algo
- Os objetivos não foram alcançados
- Estado novo 1937
- Golpe de estado Getúlio Vargas
- Segundo governo de Getúlio Vargas
- COSB 1956
- Definir formas de delegação de Competência
- Fixar responsabilidades
- Aprimorar a prestação de contas
- CEPA 1956
- Auxiliar o Congresso Nacional em assuntos ligados a Reforma
- Racionalização dos processos
- Fundador Principal : Max Weber
- Características
- Profissionalismo
- Cargos por mérito
- Hierarquia funcional
- Cada um tem uma Função no poder executivo
- Impessoabilidade
- Cargos das organizações, não das pessoas
- Formalismo
- Deveres, responsabilidades e Hierarquia administrativa
- Obdiência às regras
- Poder racional legal
- Controles Rígidos dos processos
- Tipos de Controle
- A Priori
- Controle dos meios
- Utilizado na Administração burocratica
- A Posteriori
- Controle dos resultados
- Utilizado na Administração Gerencial
- Paradigma Pós Burocrático
- Excesso de burocracia
- Vantagem
- Tras segurança dos processos
- Desvantagem
- ineficiência