comunicacion gerencial

consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja.
1. para asignar las tareas y operaciones
2. ordenes e instrucciones
3. para mejorar las relaciones publicas internas y externas
comunicacion descendente: se enfoca en asignar tareas, roles, entrenamiento, capacitación, directrices y políticas desde los cargos gerenciales hacia los colaboradores
comunicacion ascendente: se da desde los niveles jerárquicos más bajos de la organización hacia los niveles más altos,permitiendo que los colaboradores trabajen de manera pro activa en la toma de decisiones y participen de manera constante en la creación e innovación de la organización
comunicacion horizontal: se establece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o areas
comunicacion oblicua: se da en la necesidad dar un mensaje no importando el cargo ni posicion sino transmitir algo urgente sin diferenciar departamentos.
clima organizacional: es la percepcion del entorno en los empleados dentro de la organizacion formando liderazgo y buena comunicacion entre los directivos y colaboradores.

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