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Beschreibung
Mindmap von mvalentinacc, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von mvalentinacc
vor mehr als 9 Jahre
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Dx. Organizacional una
mirada SISTÉMICA
- Caracterizados por:
* Permanecer unidos
* Tener equilibrio interno
* Se adaptan al medio
* Tienen unos fines y unos
objetivos.
- Leornado Schvarstein:
Ingeniero industrial y
psicólogo social. Consultor
internacional en
organización.
- Abordaje: Nivel epistemológico
Nivel Ontológico
Nivel Metodológico
- Modelo
- 1. PRE DIAGNOSTICO
- Entrevistas de personal mismo nivel
jerárquico. - Formulación de primeras
hipotesis - Establecimiento de punto
neural- . Propuesta de trabajo para
siguientes etapas.
- Entrevistas de personal mismo nivel
jerárquico. - Formulación de primeras
hipotesis - Establecimiento de punto
neural- . Propuesta de trabajo para
siguientes etapas.
- 2. ANÁLISIS
- Recoleccion los componentes
- Recoleccion los componentes
- 3. DISEÑO
- Formulación de elementos de encuadre.
Resolución de contradicciones. Elección
de criterios evaluativos de intervención.
- Formulación de elementos de encuadre.
Resolución de contradicciones. Elección
de criterios evaluativos de intervención.
- 4. DIAGNOSTICO
- Explicación de las resultados de la
hipótesis, análisis dx. consultoría.
- Explicación de las resultados de la
hipótesis, análisis dx. consultoría.
- intervencion
- Evauacion
- 1. PRE DIAGNOSTICO
- Autor Principal
- "Organización = Identidad
= invariante en el tiempo
= mesosistemica"
Schvertein 1989.
- Objetivo: indagar las
interacciones entre individuos y su entorno
en el ámbito organizacional y
sus efectos sobre la
configuración del mundo
interno en cada uno de ellos
(Schvarstein, 2002).
- Otra Mirada
- Hellinger
- Coching
- Coching
- Hellinger
- Valentina Castellanos - Fred Murillo -
Yuli Villamizar - Nora Ospina -
Cindy Garcia - Claudia Morales - Eulises
Quiceno
- Conclusión
Medienanhänge
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