flexibilizacion laboral

contribuye a generar emplos sin alterar la nomina de la empresa
1. ¿como?
  Anmerkungen:
  - '¿es esto cierto?
2. con el sueldo de un trabajador se pagan dos trabajadores
  1. compartir con los demas lo poco que se tiene
    1. ¿es una medida eficaz para generar empleo?
      1. es función del comportamiento de la economía mas no de la mano de obra
        si una empresa no contrata mas trabajadores es por que no los necesita
        no hay razon para disminuir las condiciones laborales de sus empleados
desde el punto de vista legal
1. articulo 30 ley 1393 articulo 127 ,128 ,129 , 132 articulo 17 de la ley 344 de 1996
  1. vigilado por el ministerio de trabajo , ministerio de hacienda
ventajas para el empleador
1. reduccion de gastos ,mayor competitividad, libra a la empresa de costos y podra aminorar sus cargos
dos puntos de vistas
ventajas para el ESTADO
1. reduce tasa de desempleo, genera mayor productividad -consumo interno y explotacion
ventajas del trabajador
1. mayores oportunidades de condseguir empleo, extras salariales, mayor motivacion para producir resultados, tener accesos de vivienda ,salud y educacion,

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