Diagnóstico Empresarial Orientado a la Competitividad

Este proporciona las oportunidades de mejoras y permite conocer las debilidades y fortalezas de una organización.
1. Objetivo
  1. Describir y establecer relaciones entre variables de la organización y su medio para asi generar conocimientos que permitan entender, administrar y modificar las organizaciones
Caracteristicas
1. Organicidad, descentralización, claridad de objetivos, autoanalisis, adaptación, dinamismo estructural, formación de grupos y aprendizaje a traves de la experiencia.
Funciones
1. Plantear los objetivos para mejorar la metodologia de la organizacion
2. Buscar la eficiencia en la organización a traves de los cambios
3. Funciones principales
  1. Producción
    1. Administración y finanzas
      1. Investigación
  2. Comercialización
    1. Recursos humanos
      1. Desarrollo y auditoria
  3. Sistemas o tecnologias de la información.
    1. Relaciones con la comunidad
Tipo de diagnostico
1. Proceso interno
  1. Diagnostico especifico
    1. Matriz DOFA
      1. Personal y sus capacidades
Beneficios
1. Prevenir
  1. Corregir
    1. Eficiencia
      1. Conocimiento de producción
        Plantear los objetivos para el plan de mejora de la organización
        Potencializar el desarrollo de cada integrante

Zusammenfassung der Ressource

	Erstellt von leidy hernandez vor etwa 3 Jahre