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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Concepto
- "Es un esfuerzo planificado de toda organización y controlado desde el mas alto
nivel para incrementar la efectividad y el bienestar de la organización" Beckhard, 1969
- METAS
- desarrollar la capacidad de la
organización de renovarse por si
misma (Beer, 1980)
- Desarrollar soluciones nuevas
y creativas para la organización
- Incrementar la congruencia entre: la
estructura, el proceso, las personas y la
cultura de la organizacion)
- desarrollar la capacidad de la
organización de renovarse por si
misma (Beer, 1980)
- MODELO CICLICO
- Identificación de
problemas
- Consulta al
especialista de D.O.
- Integración de
datos y diagnostico
preliminar
- Retroalimentación
- Diagnostico conjunto
- Accion
- Diagnostico conjunto
- Retroalimentación
- Integración de
datos y diagnostico
preliminar
- Consulta al
especialista de D.O.
- Integración de datos
posteriores a la acción
- Integración de datos
posteriores a la acción
- Identificación de
problemas
- TÉRMINOS BÁSICOS
- Desarrollo
- Criterio de eficiencia que se refiere a la capacidad de una organización para incrementar su
capacidad de reacción ante presiones presentes o previstas
- Criterio de eficiencia que se refiere a la capacidad de una organización para incrementar su
capacidad de reacción ante presiones presentes o previstas
- Organización
- Cualquier sistema estructurado de reglas y relaciones funcionales diseñado para llevar a cabo
las políticas empresariales o, programas que tales políticas inspiran
- Cualquier sistema estructurado de reglas y relaciones funcionales diseñado para llevar a cabo
las políticas empresariales o, programas que tales políticas inspiran
- Capacitación
- Desarrollo de los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que sirvan tanto al
empleado como a la empresa para enfrentar futuras demandas del producto o servicio ofrecido
- Desarrollo de los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que sirvan tanto al
empleado como a la empresa para enfrentar futuras demandas del producto o servicio ofrecido
- Entrenamiento
- Familiarizar al trabajador con el propósito, naturaleza, caracteristicas, funciones y procedimientos del
cargo en aras de la maor eficienencia en la ejecución
- Familiarizar al trabajador con el propósito, naturaleza, caracteristicas, funciones y procedimientos del
cargo en aras de la maor eficienencia en la ejecución
- Cultura
- Son los valores, hipótesis, creencias que tienen en común los miembros de una organización y que
modelan la forma en que perciben, piensan y actuan
- Son los valores, hipótesis, creencias que tienen en común los miembros de una organización y que
modelan la forma en que perciben, piensan y actuan
- Proceso
- Flujo identificable de los acontecimientos correlacionados que se mueven a lo largo del tiempo
hacia una meta general
- Flujo identificable de los acontecimientos correlacionados que se mueven a lo largo del tiempo
hacia una meta general
- Desarrollo
- METAS
- "Es un esfuerzo planificado de toda organización y controlado desde el mas alto
nivel para incrementar la efectividad y el bienestar de la organización" Beckhard, 1969
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