Zusammenfassung der Ressource
EQUIDAD DE
GÉNERO Y
PREVENCIÓN
DE LA
VIOLENCIA
- Un ejercicio de poder injusto o abusivo,
particularmente cuando es repetido y
sistemático” (Muñoz, 2008, 1199). Uso
intencional de la fuerza o el poder
físico, de hecho o como amenaza,
contra uno mismo, otra persona o una
comunidad, que cause o tenga muchas
probabilidades de causar lesiones,
muerte, daños psicológicos, trastornos
del desarrollo o privaciones (véase OMS,
2003, 5, citado en Monclús, 2005, 29).
- TIPOS DE VIOLENCIA: DIRECTA: visible
y se refiere a la agresión física,
verbal o ambas; se vive cara a
cara.• VIOLENCIA ESTRUCTURAL:
explotación, discriminación,
marginación, dominación e
injusticia social dentro de
sociedades donde impera un poder
desigual que otorga oportunidades
de vida diferenciadas y
distribución desigual de los
recursos. • VIOLENCIA CULTURAL:
ataque contra rasgos culturales e
identidades colectivas de una
comunidad o de algún grupo. no es
obvia, puede deducirse cuando en
las prácticas o representaciones
culturales la explotación, la
represión y la exclusión se
perciben como normales y
naturales o simplemente no se
captan como tales.
- Caracteristicas: a) se producen
repetidamente en el tiempo, y
siempre dirigidas a las mismas
personas. b) Las personas que
ejercen esta violencia física y/o
verbal lo hacen con la intención
clara de molestar y humillar, y
generalmente sin que haya
provocación previa por parte de la
víctima” (SEP-UNICEF, 2009, 98).
- CAUSAS: • A) Violencia
invisible. • B) Violencia de
género.
- CONSECUENCIAS: • A) Causa dificultades para aprender,
obstaculiza el poder construir proyectos de vida positivos,
afecta la autoestima de la persona y reproducción de
relaciones humanas violentas. • B) Prohibición al acceso a
la educación por tratarse de una mujer, golpes e insultos
a una mujer solo por el hecho de serlo, generan un mundo
de pensar violento contra hombres y mujeres