Zusammenfassung der Ressource
4. Bajos
niveles de
inclusión
laboral de los
soldados en
situación de
discapacidad
en Bogotá
- 1. Inadecuada infraestructura de
movilización en la ciudad
- Poco interés en la adaptación de
espacios públicos y privados para las
personas en situación de
discapacidad
- 8. Dificultad en la adaptación de actividades instrumentales
de la vida diaria para los soladados en situación de
discapacidad. (quehaceres de la casa, uso del teléfono,
manejo del dinero)
- 12. Insuficiencia en la publicidad
de beneficios educativos para
ciertos soldados en situación de
discapacidad.
- 10. Baja capacitación de las
FFMM para ingresar a los
soldados en situación de
discapacidad al mercado
laboral.
- 6. Ineficacia en la aplicación de los
programas diseñados por parte del
Ministerio de Defensa para los
soladados en situación de
discapacidad.
- Desarticulación entre lo
formal y lo real.
- 2. Inadecuado seguimiento en la
planeación de un nuevo proyecto
de vida para los soldados en
situación de discapacidad.
- 11. Bajo soporte de las
Fuerzas Militares en la
busqueda de un empleo
diferente para los soladados
en situación de discapacidad.
- 3. Débil cobertura institucional
especializada en los soldados en
situación de discapacidad.
- 9. No reglamentación de la ley
1699/2013, lo que genera
deficiencias en la garantización de
beneficios a los soldados en
situación de discapacidad.
- 5. Discriminación social hacia los
soldados en situación de
discapacidad.
- Soldados en situación de
discapacidad
- 7. Existencia de un escenario de
conflicto armado
- El ingreso que reciben los
soldados en situación de
discapacidad aumenta las
necesidades básicas
insatisfechas
- Afectación de la
sostenibilidad
económica del núcleo
familiar
- Desaceleración del crecimiento
económico y productividad del
país
- Desinterés por parte de la
empresas privadas para
contratar soldados en
situación de discapacidad.