Zusammenfassung der Ressource
ADMINISTRACIÒN
- Es una ciencia social que persigue la satisfacciòn de
objetivos institucionales por medio de una estructura y a
travès del esfuerzo humano coordinado.
- Conjunto sistematizado de de reglas para lograr la
màxima eficiencia en las formas de estructurar y
operar un organismo social
- CONCEPTO PROPIO : Es un conjunto de principios
que permiten el correcto funcionamiento de una
empresa,sociedad o grupo de personas.Tiene como
finalidad alcanzar una meta en comùn.
- Es el arte o tècnica de dirigir e inspirar a los demàs,
con base en un profundo y claro conocimiento de la
naturaleza humana.
- CARACTERÌSTICAS
- Universalidad
- Especificidad
- Unidad Temporal
- Unidad Jeràrquica
- Flexibilidad
- Interdisciplinariedad
- Valor Instrumental
- COMO OBJETO DE ESTUDIO
- Como objeto de estudio està constituida por unos elementos , que
se pueden definir como una actividad humana que se expresa en la
toma de decisiones y el manejo de recursos a travès de los procesos
de planeaciòn, organizaciòn,direcciòn,coordinaciòn y control.
- RELACIÒN CON CIENCIA
- Esta se relaciona con la ciencia para obtener
unos mejores resultados, se puede ver la
relaciòn desde el marketing , las finanzas, hasta
los recursos humanos y la producciòn.
- Ejemplo: Relaciòn con Sociologìa : Esto, con el fin de
entender en comportamiento del consumidor . Ejemplo 2 :
Con la Contabilidad: Para anàlisis financieros y la
organizaciòn contable de una empresa.
- LA GESTIÒN : Se
relaciona, ya que
la gestiòn alude al
ejercicio de
ciertas
responsabilidades
dentro de una
organizaciòn,
mientras que la
administraciòn
tiene que ver con
el control, la organizaciòn y la direcciòn de recursos dentro de una empresa.Por lo cual,se relacionan.
- LA DIRECCIÒN: Se relaciona directamente con la Administraciòn, ya que
la Direcciòn pasa a ser parte de la Administraciòn directamente como
una responsabilidad.
- GERENCIA: La gerencia es el punto màs alto de la Administraciòn, pues, son
los encargados de coordinar y establecer las diferentes funciones que debe
cumplir cada integrante de la Organizaciòn.