NIC 19 BENEFICIOS A EMPLEADOS

Esta norma establece la forma en que los empleadores deben tratar contablemente y revelar información acerca de los beneficios a los empleados.
1. Son son todas las formas de contraprestación concedida por una entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.
  1. La norma requiere que una entidad reconozca
    1. un pasivo - cuando el empleado ha prestado servicios a pagar en el futuro
      1. un gasto cuando se consume el beneficio económico prestado por el empleado a cambio de beneficios
        BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
        sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social;
        participación en ganancias e incentivos, pagaderos dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados han prestado los servicios correspondientes
        permisos retribuidos (tales como los derechos por permisos remunerados o los permisos remunerados por enfermedad), cuando se espere que éstos deban liquidarse dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios
  2. Cuando un empleado haya prestado sus servicios a una entidad. Esta reconocerá el importe (sin descontar) de los beneficios a corto plazo que ha de pagar por tales servicios:
    1. (a) como un pasivo, después de deducir cualquier importe ya satisfecho. Si el importe pagado es mayor se reconocerá un activo
      1. (b) como un gasto, a menos que otra NIIF requiera o permita la inclusión en el costo de los activos (NIC 2 - NIC 16 )

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	Erstellt von Jissel de Delgado vor etwa 3 Jahre