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Beschreibung
Mindmap von YELIT DUSSAN, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von YELIT DUSSAN
vor etwa 3 Jahre
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CUATRO HABITOS
- Pierdo/Pierdes
- Cuando se reunen las dos personas del gano
pierdes es decir cuando interactuan don
personas resuelto egoista el resutado sera
pierdo- pierdes. Ambos perderan y quieren
cobrar venganza como sea
- Cuando se reunen las dos personas del gano
pierdes es decir cuando interactuan don
personas resuelto egoista el resutado sera
pierdo- pierdes. Ambos perderan y quieren
cobrar venganza como sea
- Gano/Pierdes
- Como estilo de Liderazgo Gano /
Pierdes yo consigo lo que tu no , tu
no consigues lo que quieres este tipo
de personas utilizan poder, titulo,
entre otros para obtener lo que
persiguen
- Como estilo de Liderazgo Gano /
Pierdes yo consigo lo que tu no , tu
no consigues lo que quieres este tipo
de personas utilizan poder, titulo,
entre otros para obtener lo que
persiguen
- Piensa en Ganar Ganar
- El habito del liderazgo interpersonal.Pensar Ganar-
Ganar , es el marco de referencia de la mente y el
corazon que contantemente este busca beneficio
mutuo en todas las interacciones
- El habito del liderazgo interpersonal.Pensar Ganar-
Ganar , es el marco de referencia de la mente y el
corazon que contantemente este busca beneficio
mutuo en todas las interacciones
- Pierdo/ Ganas
- Este a mi punto e vista es peor que
gano-pierdes ya que no tiene ninguna
norma ni requerimiento ni nada por el
estilo. Las personas que piensan asi en
pierdo/ganas por lo general este tipo de
personas tienen deseos de agradar
- Este a mi punto e vista es peor que
gano-pierdes ya que no tiene ninguna
norma ni requerimiento ni nada por el
estilo. Las personas que piensan asi en
pierdo/ganas por lo general este tipo de
personas tienen deseos de agradar
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