Zusammenfassung der Ressource
Psicología Social
Anmerkungen:
- JORGE SERRANO
- UNIDAD IV
- Actitud
- Es una
- respuesta mental y emocional ante las diversas circunstancias que se presentan en la vida. No son
específicamente conductas sino modos o formas de conducta o actuación, también engloban
aquellos fenómenos psíquicos sobre los que el hombre tiene uso de libertad y que le sirven para
afrontar los diversos desafíos que se le presentan de un modo o de otro
- Puede Ser
- La actitud positiva de una persona se origina en hacer uso de aquellos
recursos que esta Posee para solucionar sus problemas y dificultades. La
actitud negativa es fuente inagotable de sinsabores y sentimientos derrotistas.
En general, las personas cuando sufren depresión adoptan este tipo de postura
frente a la vida. Básicamente, una persona con actitud negativa enfoca su
atención en aquello que carece y que necesita: salud, dinero, amor, etc
- Valores
- Son
- principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de
realizarnos como personas y nos proporcionan una pauta para formular
metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses,
sentimientos y convicciones más importantes
- Prejuicios
- Consiste
- en juzgar y reaccionar ante un individuo basándose en la
categoría o grupo al que pertenece, sin tener más
información referente a él
- Estereotipo
- Están
- constituidos por ideas, prejuicios, actitudes, creencias y opiniones
preconcebidas, impuestas por el medio social y cultural, y que se aplican de
forma general a todas las personas pertenecientes a una categoría,
nacionalidad, etnia, edad, sexo, orientación sexual, procedencia geográfica
- UNIDAD V
- Minorias
- Son
- Parten de algo, la población de un estado que difiere de la mayoría de la misma
población por la raza, el idioma o la religión, que permiten definir y diferenciar a sus
miembros entre todos los habitantes de la sociedad o comunidad
- Conformidad
- Consiste
- en la modificación de una posición ya asumida por el sujeto en
una dirección aceptada por otro o por un grupo. En este proceso, el
sujeto ya tiene un juicio o norma establecida y lo modifica,
adaptándolo a los juicios de otro
- Influencia Social
- Es un
- proceso psicológico social dónde una
persona intenta influir en los
comportamientos y actitudes de otros. Ésta
incluye la persuasión, la conformidad social,
la aceptación social y la obediencia social
- Persuasión o cambio de actitudes: técnica o proceso de influencia social mediante la cual se
influye en el comportamiento de una persona, intentando modificar las actitudes para
cambiar el comportamiento. Conformidad social: tipo de influencia social en la que los
sujetos cambian sus actitudes y comportamientos para cumplir las normas grupales, es
decir, para adaptarse al grupo. Aceptación social o aquiescencia (consentimiento): proceso
de influencia social que implica una petición directa de una persona a otra consistiendo en
aceptar lo que otra persona te pide. Obediencia social: tipo de influencia social en la que una
persona obedece las órdenes directas de otra que, normalmente, tiene algún tipo de
autoridad
- Grupo
- Se
- denomina a los distintos conjuntos personas que se unen en ciertas
situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias,
pensamientos o sensaciones.
- Pueden Ser
- grupos formales son aquellos que son definidos por el exterior, en general, una
organización que los trasciende y los engloba. Es el típico caso de los equipos de
trabajo en una empresa, las clases en una escuela o universidad, los integrantes
de un equipo de deportistas. Grupos informales son aquellos grupos que surgen
espontáneamente, que carecen de una estructura determinada y que no se
encuadran en ninguna organización mayor, se basan en afinidades, proyectos
comunes
- Bibliografía
- http://definicion.mx/grupos/ https://es.wikipedia.org/wiki/Estereotipo
http://historiaybiografias.com/psi2/ http://jluisserr.blogspot.com/
http://psicologiasocial01.blogspot.com/2013/05/estereotipos-y-prejuicio.html
http://saia.uts.edu.ve/moodle/mod/book/view.php?id=227459&chapterid=18804