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Beschreibung
Mindmap von Ian Hernandez Davila, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Ian Hernandez Davila
vor mehr als 2 Jahre
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Etica de las organizaciones e instituciones
- Proceder ético en las
instituciones y organizaciones.
- Toda empresa, organización debe estar respaldada de
un código ético por donde se rigen todo su personal
- Su responsabilidad social de cumplir con la
comunidad donde opera, con sus clientes.
- También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del
estudio de las virtudes personales que han de estar prese.
- Las directrices dadas en los
procedimientos éticos en las
instituciones y organizaciones:
- Una política de la ética debe ser responsable de asegurar
que todas las actividades comerciales son legales, éticos,
y dentro de los lineamientos normativos.
- El desarrollo continuo de una persona en la empresa debe ser
controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su
carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la
empresa.
- Una política de la ética debe ser responsable de asegurar
que todas las actividades comerciales son legales, éticos,
y dentro de los lineamientos normativos.
- Toda empresa, organización debe estar respaldada de
un código ético por donde se rigen todo su personal
- Código de ética de las
instituciones y organizaciones.
- ESTABLECIMIENTO:
- Fortalece una cultura ética y de servicio. Permite un dialogo reflexivo y
solidario entre los miembros de una organización. Ayuda a priorizar
principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existente
para que la función de los servidores se rija por las normas de derecho
- Fortalece una cultura ética y de servicio. Permite un dialogo reflexivo y
solidario entre los miembros de una organización. Ayuda a priorizar
principios y valores que se dirijan a la humanización de los recursos existente
para que la función de los servidores se rija por las normas de derecho
- OBJETIVOS:
- Atienden los requerimientos del cliente Integra
la visión y misión de la empresa fortalece a la
organización con su entorno guía a los
elementos de la empresa en sus tareas diarias
- Atienden los requerimientos del cliente Integra
la visión y misión de la empresa fortalece a la
organización con su entorno guía a los
elementos de la empresa en sus tareas diarias
- CARACTERÍSTICAS:
- Regular la conducta por las normas contenidos en este, así
como las legales y normas morales controla las relaciones
con el público en general. Realza la responsabilidad sobre
la toma de decisiones y las acciones.
- Regular la conducta por las normas contenidos en este, así
como las legales y normas morales controla las relaciones
con el público en general. Realza la responsabilidad sobre
la toma de decisiones y las acciones.
- IMPORTANCIA:
- Herramienta vital para moldear y limitar las
actitudes del personal de la empresa. Forma de
cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas.
- Herramienta vital para moldear y limitar las
actitudes del personal de la empresa. Forma de
cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas.
- ESTABLECIMIENTO:
- Casos concretos del proceder ético en
las instituciones y organizaciones.
- La organización se construye a partir de alguna forma
de acuerdo para producir bienes y servicios, como
brindar ayuda, protección, educación, salud, etc.
- Código de comportamiento ético establece las
normas que nos dan la valoración e ideas acerca
de cómo comportarse y vivir nuestras vidas.
- Los principios de la ética pueden variar de acuerdo con la
cultura y creencias, por ejemplo, el código de ética puede
ser diferente para el comportamiento de una banda
- Los médicos, profesores universitarios, banqueros,
profesionales del marketing, miembros de la iglesia, los
hombres del ejército, y los aviadores navales, cada uno de
estos grupos sociales tiene diferentes normas y principios
éticos distintos.
- La organización se construye a partir de alguna forma
de acuerdo para producir bienes y servicios, como
brindar ayuda, protección, educación, salud, etc.
- La Responsabilidad social de las
Instituciones y organizaciones.
- Las instituciones son también un tema de estudio
central para el derecho, el régimen formal para la
elaboración e implantación de reglas.
- Las organizaciones son sistemas sociales
diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos y de otro tipo.
- Están compuestas por subsistemas interrelacionados
que cumplen funciones especializadas que forman una
estructura sistemática de relaciones de interacción.
- Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones
públicas deben de tener como son:
- Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas
le deben dar el mismo trato a todas las personas sin
importar su género, color de piel, religión, etc.
- Respeto: Se refiere a que las instituciones
públicas deben tomar en cuenta, apreciar y
valor los derechos y cualidades de las personas.
- Honestidad: Se refiere a que las instituciones públicas le
deben de dar un trato justo a las personas que entren en
contacto con la institución pública sin abusar de estas.
- Responsabilidad: Se refiere a que las
instituciones públicas deben de comprometerse
a que sus servicios sean los adecuados.
- Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas
le deben dar el mismo trato a todas las personas sin
importar su género, color de piel, religión, etc.
- Las instituciones son también un tema de estudio
central para el derecho, el régimen formal para la
elaboración e implantación de reglas.
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