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Beschreibung
Mindmap von Lisbeth Berrio, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Lisbeth Berrio
vor mehr als 2 Jahre
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Psicología del trabajo y las organizaciones
- Características
- - Desarrolla tareas para analizar y
optimizar el desempeño laboral.
- Asesora en la estructura organizativa de
una institución o empresa.
- - Promueve la salud corporativa.
- - Asume tareas de gestión y formación de
equipos.
- - Promueve la satisfacción y el bienestar de
los trabajadores
- - Trata de encontrar respuestas a los problemas
que se presentan en el entorno laboral
- - Ayuda en el desarrollo de las organizaciones
- - Contribuye en la activación del potencial de las
personas
- - Desarrolla tareas para analizar y
optimizar el desempeño laboral.
- Funciones
- - Aplica sus conocimientos en las
organizaciones
- - Observa y analiza el comportamiento de
los trabajadores y como estos pueden
afectar positiva o negativamente a la
organización
- - Selecciona, evalúa y asesora a
los empleados
- Realiza labores de investigación social,
comercial y marketing
- - Seguridad e higiene en el trabajo
- - Aplica sus conocimientos en las
organizaciones
- Propósito
- incrementar los niveles de eficiencia, rediseñando
puestos de trabajo y nuevas herramientas.
- Alcanzar el desarrollo del personal a través de la
eficiencia
- Desarrollar estudios y programas para evitar los
riesgos en el trabajo y la salud
- Analizar las necesidades de los empleados de
acuerdo a sus puestos de trabajo
- Asesorar en temas como el liderazgo, las
emociones, toma de decisiones, etc.
- incrementar los niveles de eficiencia, rediseñando
puestos de trabajo y nuevas herramientas.
- Definición
- Psicología del trabajo y de las organizaciones, es la relación
existente entre el hombre y su entorno laboral. Es el estudio de las
personas de forma individual y social a través de sus reacciones a
los problemas y situaciones que se puedan presentar en este
contexto.
- Psicología del trabajo y de las organizaciones, es la relación
existente entre el hombre y su entorno laboral. Es el estudio de las
personas de forma individual y social a través de sus reacciones a
los problemas y situaciones que se puedan presentar en este
contexto.
- Elementos que estudia
- Comportamiento individual
- Comportamiento grupal
- Motivación
- Los problemas y posibles soluciones
- Personalidad
- Análisis y evaluación de puestos
- Psicología del trabajo
- Psicología de las
organizaciones
- Salud laboral
- Recursos humanos
- Comportamiento individual
Medienanhänge
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