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Beschreibung
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Normatividad del
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo en Colombia
- Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectarla seguridad y salud en el trabajo.
- Ley novena de 1979 Establece la obligación de contar con un Programa de
Salud Ocupacional en los lugares de trabajo
- Resolución 2400 de 1979 Establece las disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo
- Decreto 614 de 1984 Determina las bases de la administración
de Salud Ocupacional en el país.
- Resolución 2013 de 1986 Reglamenta la organización y funcionamiento de los
Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
- Resolución 1016 de 1989 Estipula la organización, funcionamiento
y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores del país.
- Decreto Ley 1295 de 1994 Determina la
organización y administración del Sistema General
de Riesgos Profesionales.
- Decreto 1832 de 1994 Explica cómo se
adopta la tabla de Enfermedades
Profesionales.
- Resolución 652 de 2012 Establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones. Asimismo, establece los Comités de
Convivencia Laboral.
- Ley 1562 de 2012 Modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
Salud Ocupacional.
- En la Policía nacional de Colombia
Resolución 01724 del 2017 "Por la
cual se adopta la política de y los
objetivos del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de la
Policía Nacional ".
- En la Policía nacional de Colombia
Resolución 01724 del 2017 "Por la
cual se adopta la política de y los
objetivos del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de la
Policía Nacional ".
- Ley 1616 de 2013 Expide la Ley de salud
Mental y se dictan otras disposiciones.
- Decreto 1072 de 2015 Establece el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
- Decreto 1530 DE 1996 (agosto 26) "Por el cual
se reglamentan parcialmente la Ley 100 de
1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994".
- Resolución 0156 de 2015 “Por la cual se adoptan
los formatos de informe de accidente de trabajo
y de enfermedad profesional y se dictan otras
disposiciones”
- Resolución 1401 de 2007 por la cual se reglamenta la investigación
de incidentes y accidentes de trabajo.
- Resolución 0312 de 2019 por la cual se definen
estandares de Gestíon de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
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