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Beschreibung
Mindmap von gisel delgado, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von gisel delgado
vor mehr als 2 Jahre
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Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
- SG-SST
- Es un sistema que planifica y organiza acciones
de mejora para así controlar los riesgos que
pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
- Es un sistema que planifica y organiza acciones
de mejora para así controlar los riesgos que
pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.
- Seguridad y salud
en el trabajo
- Prevención de lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones del trabajo.
- Prevención de lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones del trabajo.
- Normatividad
- Decreto 1530 de1996
- Reglamenta la afiliación a
sistema de riesgo.
- Reglamenta la afiliación a
sistema de riesgo.
- Resolución 0156 de 2005
- Formatos de informe de
accidente de trabajo y
enfermedad profesional
- Formatos de informe de
accidente de trabajo y
enfermedad profesional
- Resolución 1401 de 2007
- Reglamenta la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
- Reglamenta la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
- Ley 1562 de 2012
- Modifica el sistema de
riesgos laborales.
- Modifica el sistema de
riesgos laborales.
- Decreto 1072 de 2015
- Decreto único reglamentario
de sector trabajo.
- Decreto único reglamentario
de sector trabajo.
- Decreto 1530 de1996
- Decreto 1072 de 2015
- Capitulo 6
- Sistema de gestión
- PHVA
- -Planificar -Hacer
-Verificar -Actuar
- -Planificar -Hacer
-Verificar -Actuar
- PHVA
- Sistema de gestión
- Capitulo 6
- Gestión y control del riesgo
- COPASST
- Comité paritario de seguridad
y salud en el trabajo.
- Integrado por dos representantes del
empleador, dos de los servidores publicos.
- Capacitaciones mensuales
- Capacitaciones mensuales
- Integrado por dos representantes del
empleador, dos de los servidores publicos.
- Comité paritario de seguridad
y salud en el trabajo.
- COPASST
- Obligaciones del empleador
- 1. Definir la política de
seguridad y salud.
- 2. Rendir cuentas a la empresa.
- 3. Cumplimiento de la normatividad.
- 4. Plan de trabajo anual
- 5. Participación de trabajadores
- 6. Asignación de responsabilidades-
- 7. Asignación de recursos
- 8. Gestión de peligros y riesgos.
- 9. Prevención de riesgos.
- 10. Dirección de SST.
- 11. Procesos y procedimientos
en la empresa.
- 1. Definir la política de
seguridad y salud.
- Obligaciones ARL
- 1. Capacitar al COPASST 2. Prestar
asistencia técnica a la empresa 3.
Vigilar el cumplimiento del SG-SST.
- 1. Capacitar al COPASST 2. Prestar
asistencia técnica a la empresa 3.
Vigilar el cumplimiento del SG-SST.
- Obligaciones de los trabajadores
- 1. Cuidado de la salud-
- 2. Información del estado de salud-
- 3. Cumplimiento de normas.
- 4. Información al empleador
sobre riesgos y peligros-
- 5. Participar de las
capacitaciones.
- 6. Cumplir los objetivos.
- 1. Cuidado de la salud-
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